课程介绍
据得克萨斯州立大学奥斯汀分校在对2500名律师进行调查后发现，形象不只是美观那么简单，它甚至可以影响个人收入，仪表形象较好的律师，其收入高于同事14%。
根据美国另一项调查，客户愿意为销售人员良好的职业形象而付出比同类产品高10%的价格。
松下幸之助提出:“在商品日趋丰富的社会中，选择哪个公司的产品很大程度上取决于企业形象。”
随着企业竞争的加剧，产品同质化现象愈加严重，企业间的竞争成为员工整体形象和职业素养的竞争，员工的形象是企业鲜活的名片，越来越多的企业意识到，拥有可以代表企业形象、传递企业价值的优秀商务人员乃是企业成功的关健。
本课程针对不同行业与职业，让学员了解商务礼仪的重要性、在不同场合灵活运用商务礼仪，从内在素养的修炼到外在形象的塑造，为企业量身定制整体解决方案，真正做到礼仪创造价值，礼仪就是生产力！
培训对象
希望提升职业形象的职场人士
课程收益
1.全面掌握商务活动中所应具备的商务礼仪规范，塑造员工最佳职业形象，显著提升企业公众形象；
2.了解本行业特性、岗位要求及企业文化，明确个人职业形象定位，调整不良职业习惯，将个人职业形象与本企业发展相吻合；
3.从容应对各种商务场合，增强自信，提升社交能力；
4.赢得客户好感，消除商务社交障碍，在竞争中脱颖而出；
5.掌握商务沟通礼仪及技巧，使沟通更顺畅，工作更高效；
6.灵活运用四季色彩诊断及化妆、服饰搭配技巧，迎接职场新形象。
课程大纲
导入：
1. 首因效应——形成“第一印象”速度超乎你的想象！
2.五五三八七原则及七七定律——“第一印象”你来定
3.商务礼仪概述——商务礼仪是商务场合最佳“推手”
（1）古今中外的礼仪
（2）商务人士学习礼仪的三大作用
第一模块：全方位商务形象塑造
第一节 商务静态形象塑造——仪容仪表提升商务魅力
1.商务仪容
（1）男士：商务男士仪容自测表—今天你做对了吗？
讨论：商务男士的包里不可缺的一件物品
（2）女士
a)商务女士仪容自测表-今天你做对了吗？
b)商务女士工作妆参考标准及技巧
i三庭五眼&黄金比例
ii.玩转十分钟职场化妆术
讨论：你也可以！——before & after
2.商务仪表
（1）各国政要着装品位赏析
讨论：First Lady（第一夫人）影响力
（2）着装TPOR原则
看图说话：妥与不妥
（3）商务男士着装—穿出品位，穿对规则
a) “三三”原则
b)西装套装
c)三角区配色进阶
d)配饰
（4）商务女士着装——穿出魅力，穿对场合
a)女士套装
讨论：套裙还是套裤
b)女士其他职场着装
案例：她为什么不受欢迎？
c)鞋袜
互动：哪些是正装的鞋子？
d)配饰
讨论：你是“圣诞树”女王吗？
（5）四季色彩诊断——属于你的色彩衣橱
a)春夏秋冬四季类型划分——暖男？酷女？
b)Personal color——个人色彩诊断
实操演练：色彩诊断
第二节 商务动态形象训练：一举一动展现商务魅力
1.优雅的行为举止
（1）优美挺拔的站姿
a)女士站姿
b)男士站姿
训练：站姿训练环节
讨论：男士站姿与女士站姿有何不同？
（2）端庄得体的坐姿
a)女士四种坐姿
b)男士四种坐姿
训练：坐姿训练环节
讨论：商务场合，这种坐姿有何不妥？
（3）稳健自信的走姿
2.手势礼仪规范—小手势，大学问
（1）基本手势礼仪
鼓掌、叩门、点名等
案例：工会活动中的点名，你是否中招？
（2）引导、指示、递接手势礼仪
训练：手势礼仪训练环节
3.无声的身体语言——别让它们泄露你的秘密
4.目光礼仪、微笑礼仪
（1）目光礼仪——无声的力量
“礼仪三角区”解密！
训练：分组演练目光礼仪
（2）微笑礼仪——神奇的礼物
微笑中的两组肌肉
讨论：温暖的笑容？假意的笑容？告诉您分辨真假的理论依据
案例：沃尔玛三米微笑
（3）五大社交距离
案例：为何热情地与日本客户打交道，却引发了他的反感？
第二模块：商务交往礼仪——修养与风度的体现
1.问候礼仪
讨论：商务场合，谁先问候谁？
2.称呼礼仪
路老师
一、讲师背景
曾就职于日立（中国）有限公司，Fesco（北京外企人力服务集团）资深企业培训讲师、北京外国语大学硕士学位、北京市属高校教师、全国总工会高级培训讲师、中国形象礼仪行业注册礼仪培训师、美国ACI认证国际高级礼仪培训师、环球风尚联盟签约讲师、北京市公益校园讲师团导师级讲师、中国国际广播电台对外节目特约嘉宾。
二、擅长课程
《礼赢职场——高端商务礼仪》、《标准政务礼仪》、《商务礼仪与职业形象塑造》、《礼赢客户——银行服务礼仪》、《礼赢客户——营销礼仪》、《礼赢客户——高端服务礼仪》、《医护礼仪与有效沟通》、《标准化物业礼仪》、《前台接待礼仪》、《高速公路收费服务礼仪与沟通》、《商务礼仪与职业素养提升》等。
三、授课风格
自然端庄、富有亲和力，理论讲解有条理，案例分析有特色，互动活动趣味性强，基于学员实际工作需求，尤其注重课程的实用性。
1.实战性。与学员工作内容紧密相扣，更“接地气”，更精准对接学员实际工作内容，培训后效果显著。
2.标准性。多年企业及高校培训经验，知识体系与形体姿势符合国际标准，培训后学员姿态标准、整齐划一，提升企业软实力。
3.前沿性。结合最新案例，紧随社会发展步伐，使学员获取最新行业讯息。
4.互动性。课堂气氛活跃，笑声、掌声不断，亲和力强，学员反映，在学习知识的同时，也得到了很好的解压。
四、服务客户
全国总工会、中国煤炭科工集团、中国航油集团、中国移动总院、中国信息通信研究院、中国铁路工程集团北京局、中铁六局、铁隧道集团（洛阳）、中国交通建设集团、国家电网河南安阳、中国铁路工程集团北京局、北京市顺义南法镇人民政府、北京高新技术创新投资有限公司、中石化、中海油、建设银行望京支行、 北京农工商行、中信保诚有限公司（北京）、平安人寿、和润医疗、北银消费金融有限公司、北外外研培训中心、中关村科技园、链家地产、总部基地丰台科技园、河南省林州市人民医院、天津特变电工有限公司、中科星源、双日（中国）、三菱（中国）商事、德国德意志大中华集团、铜牛物业、北京万邦达环保、天津福莱特生物、北京京能集团、天津福莱特有限公司等。
