赵挺营销赋能咨询顾问前华为销售专业族五级专家曾任:华为消费者业务海外某国家总经理曾任:海外某国运营商客户系统部部长曾任:华为企业网业务的海外某某渠道总监是华为LTC & 铁三角 & BLM变革试点的第一批市场一线干部杭商学院特邀讲师、上海较大高净值研究院、量子教育、水木名师等机构 商业实战课特邀讲师常驻地：上海从业25年，三家世界财富五百强经历（华为、西门子、朗讯） 2006~20

贠杰中国社会科学院大学政府管理学院教授、博士生导师中国社会科学院政治学研究所研究员，行政管理研究室主任；中国社会科学院研究生院教授，博士生导师；国家税务总局绩效考评委员会委员；中国社会科学院公共管理模拟实验室首席专家，创新工程首席研究员；兼任中国行政管理学会理事、中国政治学会理事。国家社科基金项目“政府政策评估的效率与方法体系研究”课题负责人。常驻地：北京参与过《国务院工作规则》、《中华人民共和国

高伟——著名人力资源专家，资深咨询师国家劳动与社会保障部国家职业资格认证专家委员会人力资源管理专业委员会委员。某外资企业人力资源总监；西北大学经管院兼职教授；东营市、姜堰市科技管理高级顾问；苏州生产力中心特聘人力资源专家。北京大学案例研究中心高级研究员，兼职有西北大学经管院兼职教授。研究领域长期专注于组织发展、人力资源等领域（特别是绩效发展）的研究与咨询工作。擅长学习型组织建设、企业组织变革与流程

付亚和中国人力资源管理学科的创始学者中国人民大学劳动人事学院教授曾任：人民大学人力资源管理系主任，劳动人事学院副院长，人力资源管理开发与评价中心主任国家211工程人力资源管理课题负责人是我国人力资源管理咨询领域的创始学者之一常驻地：北京主讲课程《绩效管理》《企业薪酬管理》《工作分析原理》《战略人力资源管理》《组织与人力资源管理》《绩效考核与绩效管理》《管理技能评价与开发》授课特点丰富的理论知识、广

刘旭涛老师现任：国家行政学院公共管理教研部教授，人力资源教研室主任，政府绩效评估中心副秘书长，全国政府绩效管理研究会常务理事。主要研究领域：政府绩效管理与评估、政府管理创新、公共部门人力资源管理和开发、领导者能力建设、人员素质测评等学术兼职：政府绩效评估中心副秘书长、全国政府绩效管理研究会常务理事。主要成果与主要成就：长期从事中央和地方党政机关绩效管理、干部考核等方面研究和咨询工作，主持多项国家级

尚水利老师清华大学职业经理训练中心教授会成员，国际关系学院教授，国内著名职业经理训练专家、哲学博士、管理学博士、所著《团队精神》，被北京市100个名人推荐的100本好书之一，并被列为众多高校研究生相关课程的必读书目之一。主讲课程：《高绩效团队的塑造》《有效沟通与团队建设》《学习型组织的建立》《现代员工的管理》《情商与影响力》《领导力与执行力》《领导方法与领导艺术》《管理创新》《人力资源管理与开发》

李咏昇——中国领袖力研究领域的杰出管理专家中国领袖力研究院院长；《企业自动运营系统》创始人；北京大学继续教育企业管理自动运营系统首席授课讲师；中小企业自动运营系统导入资深咨询师；当代实践派管理专家、企业自动运营系统研究专家，商业领袖心智模式研究领衔专家和心智重塑导师；先后在政府机关、媒体、国企、学术机构工作，历任大型投资集团总裁，大型民营集团总裁（兼），企业自动运营课题组长。培训、咨询服务政府机构

谭冬生现任阿里巴巴财务信息化项目经理曾任汉能集团全球财务共享中心总监曾任华为五级专家、佳兆业集团控股财务部高管华为内部讲师，亲历华为海外财务共享中心建设、IFS，LTC等重大财经变革上海财经大学会计学硕士，中国注册会计师常驻地：杭州【实战经验】谭冬生先生毕业于上海财经大学，会计学硕士，中国注册会计师，先后在通讯、地产、新能源等行业著名企业工作过，担任过财务高管，对财务会计核算、管理会计体系建设、财

周康联想集团（00992.HK） 绩效经理中国国电联合动力（01296.HK） 人力资源总监南天信息（深圳：000948） 人力资源总经理东方银谷 CHO雅昌文化集团 HRVP北京国有企业 外部董事北京大学、清华大学人力资源高管班 特聘讲师北京大学经济管理学院学士【个人简介】周老师拥有近三十年丰富的人力资源实战和企业管理咨询经验，长期担任多家公司（包括上市公司）的高管，在绩效管理、薪酬设计、人员招

甄源泰首都师范大学本科毕业。曾以访问学者身份在美国加理福尼亚大学安德森研究生院研修企业人力资源管理与开发课程1997年经国家人事部推荐成为在国家科委注册的“软科学专家”现任国家人事部中国人事科学院企业诊断中心主任，研究员。作为《中国人才》杂志社副社长兼执行主编主持杂志社全面管理与专业业务工作两年，并出版专著《人才资源学导论》、《企业人事诊断技术》、《人才：第一资源》、《怎样向老板讨公道》、《企业绩