王维宝老师简介：王维宝老师，有“引爆中国第一执行力”美誉的“OEC管理模式”推广专家，企业文化落地思路与方法、领导力执行力提升、精细化管理、团队建设、班组建设等课题的研学专家。 现兼任中国企业家联合会、清华大学继续教育学院、中国人民大学、中国海洋大学、浙江大学等多家培训管理机构的高级顾问。王维宝老师在海尔跟随有“中国第一CEO”美誉的张瑞敏首席执行官20多年，曾任职：海尔企业文化中心《海尔报》编辑

崔洪涛简介 u某中央企业管理专家u北京交通大学工商管理硕士u高级工程师 高级政工师u国家一级人力资源师 u2009年全国企业职工教育培训先进单位团队带头人u2010年中国职工教育与职业培训协会优秀科研成果一等奖获得者u2014年中国职工教育与职业培训协会职工教育类论文一等奖获得者u 崔老师曾任某大型国有企业车间现场工艺师、厂长秘书、车间副主任、人力资源部总支书记兼培训中心主任、企业文化部长，现任

刘先明简介精细管理工程创始人；原武汉工程大学、襄樊学院客座教授；原北京空军十总队、苏州胥城大厦、书香连锁酒店等单位的文化顾问；原中国建筑业联合会调研员；湖北省企业文化促进会学术顾问。曾被中国企业评价协会（隶属国务院发展研究中心）聘为第二届中国人力资源管理大奖活动的评审工作专家；2004年被评为中国十大培训师；2006年被评为中国十大企业管理咨询大师；2015年2月荣获凤凰网2014年度华人讲坛影响

微动力管理创新中心创始人 总架构师;张洪涛精益制造首席专家。清华大学、复旦大学、中山大学、福州大学客座教授；多家公司独立董事及常年管理顾问。 u咨询领域F1 【战略与执行】制造业转型与升级的战略规划与实践辅导；F2 【文化与习惯】制造业转型与升级过程中企业文化的变革与再造；F3 【能力与人才】制造业转型与升级所需核心管理人才的培育与机制构建；F4 【经营与改善】制造业核心竞争力的塑造及赢利水平的

副教授，法学硕士教育部高校思想政治骨干教师高级访问学者北京大学马克思主义学院高级访问学者中共江西省委办公厅信息决策咨询专家中共江西省委学习实践科学发展观宣讲团成员中国管理科学研究院企业管理创新研究所特约研究员江西省企业文化促进会常务理事曾任：江西省某中国500强企业丨专职党委副书记、新闻发言人、工会副主席曾任：深交所上市公司丨专职党委副书记、新闻发言人、工会副主席曾任：江西省某国家重点龙头企业丨党

★中国思想政治工作研究会特约研究员★中国企业文化研究会特邀研究员★上海市形势政策教育研究会会长★上海市企业党委书记工作研究会副会长★上海市徐汇区人大常委会"教科文卫专业委员会"副主任★中交第三航务工程勘察设计院有限公司首任党委书记兼董事长★中央党校研究生学历，文学士、工商管理博士学位，教授级高级政工师，高级企业文化管理师，高级职业经理。★复旦大学MBA面试官★河海大学等院校客座

黄时进简介 黄时进教授、博士生导师 华东理工大学马克思主义学院科技与社会研究所所长上海市自然辩证法研究会常务理事上海市科学学研究会常务理事复旦大学哲学学院科技哲学博士复旦大学新闻学院传播学博士后华东师范大学社会发展学院社会学博士后 简介：黄时进教授，博士生导师，华东理工大学马克思主义学院科技与社会研究 所所长，上海市自然辩证法研究会常务理事，上海市科学学研究会常务理事。复 旦大学哲学学院科技哲学

陈镭老师 讲师介绍 和君咨询业务合伙人 KPA关键绩效事件模型 创始人 澳大利亚南昆士兰大学 MBA和君商学院CHO班核心讲师专注公司战略、组织设计人力资源各模块OKR培训与咨询 陈镭老师历任某供应链管理集团公司人力资源总监，现任和君集团合伙人，多家上市企业（NASDAQ:VCLK、2342.HK）的HRD\HRM

高伟著名人力资源专家资深咨询师 Ø国家劳动与社会保障部国家职业资格认证专家委员会人力资源管理专业委员会委员。Ø曾任赛思猎头公司总经理，某外资企业人力资源总监；西北大学经管院兼职教授；东营市、姜堰市科技管理高级顾问；苏州生产力中心特聘人力资源专家。Ø长期专注于组织发展、人力资源等领域（特别是绩效发展）的研究与咨询工作。Ø北京大学案例研究中心高级研究员，兼职有西北大学经管院兼职教授。擅长学习型组织建设

企业选择培训师是个难题。应该关注学术与实战两方面，正所谓没有学术研究导致空洞喊口号，没有实战经验导致枯燥讲理论。高长伟老师的研究方向是社会心理学在企业管理中的应用。主要研究课题包括：集合行为管理与企业文化构建、符号系统与企业内部的沟通、基于价值观管理视角的员工素质提升。在实践方面，他拥有世界知名跨国企业（毕马威KPMG、西门子SIEMENS）的任职背景，从而使他的授课过程既有严谨的学术高度又可以从