冯溢个人简介
冯先生是武汉大学在读博士，华南理工大学MBA，曾历任侨鑫集团、TCL集团、日本外山工业集团、青岛啤酒集团的行政人力资源总监、管理部部长、行政人事部经理和办公室主任等职务，同时兼任集团内部高级培训讲师、学习型组织辅导员、六西格玛推进组组长和行为规范委员会主任。
冯先生在10多年的工作中，专注于人力资源管理和企业的经营管理中，所有课程历经多年开发和积累，有成熟的体系和课程大纲，并可以根据客户需求作调整。
实战工作经历
曾历任侨鑫集团、TCL集团、日本外山工业集团、青岛啤酒集团的行政人力资源总监、管理部部长、行政人事部经理和办公室主任等职务，同时兼任集团内部高级培训讲师、学习型组织辅导员、六西格玛推进组组长和行为规范委员会主任。
冯溢主讲课程
C系列 《非人力资源经理人力资源管理的5项修炼》、《经理的人力资源管理8项胜任力》、《人力资源管理者的8项胜任力》、《职业化8项胜任力》、《中层管理者执行力5大要素》和《高绩效团队建设的5大要素》……
管理人员能力系列 《高效执行力训练营》、《时间管理》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《系统思考》、《高效团队建设》、《卓越领导力提升》、《员工指导与有效授权》、《情境领导》、《MTP管理才能训练》……
人力资源系列 《战略导向的绩效/薪酬体系设计》、《员工敬业度——Q12调查》、《培训体系的建立》、《培训需求分析与年度培训规划》、《培训师的培训》、《变革中的组织心态管理》、《企业人力资源管理系统构建》、《绩效管理》……
经营管理系列 《商业模式与运营定位》、《咨询方法在工作中的运用》、《标杆管理》、《从技术走向管理》、《金字塔原理在工作中的应用》……
员工职业化系列 《职业心态》、《职场原则》、《职业技能》……
服务过的客户
冯先生咨询和培训的客户包括但不仅限于：
中国移动、中国联通、TCL集团、侨鑫集团、美的股份、依利安达、松下万宝、立白集团、柳工、贵阳新天光电、华龙方便面、青岛啤酒、深圳航空、中国远大、招商局国际、广船国际、新中源陶瓷、新快报、东莞电机、东莞宏国制鞋、深圳丽星丰塑料、深圳普惠实业等等
