理财师大赛设计方案
张光禄老师
理财师大赛核心目的：
通过本届理财师大赛的举办，实现管辖区内员工以赛代练的核心目的，提高员工的理财知识和理财方案设计能力，提升管辖区内百姓的理财服务水平，从而提高理财客户的综合贡献度。与此同时，建立员工的竞赛意识和主动学习意识，让管理层通过本届理财师大赛可以从学员中优中选优，选择未来的核心领导人，最终实现我行各项理财指标的达成。
理财师大赛执行策略：
本届理财师大赛设计方案采用模块化设计，方便行领导组合使用。
本届理财师大赛分为赛前辅导环节、大赛竞赛环节、大赛颁奖环节。
赛前辅导环节：专业销售能力（2天）+专业理财能力（2天/4天/8天）
大赛竞赛环节：理财专业知识笔试环节+个人综合理财能力体现环节+现场客户营销能 力体现环节+现场快问快答+网点风采体现环节
比赛时长：2~3天
大赛颁奖环节：奖项可分为个人奖项和团体奖项
奖品可分为证书+实物+晋升机会+学习机会+领导合影+网点展示
理财师大赛参赛学员：
本届理财师大赛参赛学员人数预计60人次，在个人综合理财能力体现环节和现场客户营销能力体现环节，由于时间因素可分为两个分赛场进行。
理财师大赛人员匹配：
成立专项理财师大赛专项项目组（含领导），
理财专业知识笔试环节：出题1~2人；监考6人；阅卷6人；分数统计2人
个人综合理财能力体现环节：
两个考场各3位评委（行内领导1人，外聘专家1人、大狮咨询1人）
现场客户营销能力体现环节：
两个考场各3位评委（行内领导1人，外聘专家1人、大狮咨询1人）
现场快问快答和网点风采体现环节：
共设一个考场，赛事顺序进行，共6位评委（行内领导2人，外聘专家2人、大 狮咨询2人）
企业价值观： 诚信做人，负责做事，实效主义，追求共赢
