发展赋能系列
在职业发展的轨迹里，你经历过以下坎坷吗？
看不清未来，总在目标和自我之间迷失
晋升遇瓶颈，不知道该如何为自己投资
精力总不足，事业和家庭生活无法平衡
工作常倦怠，想尝试转行却已有心无力
本课程以“毕生发展理念引领职业成功”为核心，帮助学员运用「DOIT生涯罗盘」清晰自己的职业目标，全面了解自我与角色定位，为自己在组织内的持续发展注入燃料，实现个人生涯角色平衡、构建双赢发展环境！
生涯罗盘©
从适应到平衡的毕生职涯发展
目标：
¢基于生涯罗盘，定位个人现阶段的职业生涯发展核心任务；
¢掌握职业规划的步骤，探寻个人职业目标与当下坚持的意义感；
¢了解自我在职业价值、兴趣、性格、能力的倾向性，踏实当下工作；
¢培养个人适应职场变化的心理弹性，为可持续发展注入职业燃料；
¢平衡多重生涯角色，构建个人职业需要与企业发展的双赢环境。
模型：
对象：一线/骨干员工（新入职、管培生、岗位调整、老员工）
人数：40人以内（最多分6组，鱼骨式）
时间：2天（每天6小时，共12小时）
形式：体验游戏+专业讲授+案例讨论+互动练习+行为训练+心理测评
要求：学员提前完成《PIMC职业脸谱评估》
课程大纲：
Day1
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时间 |
主题
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内容
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60分钟
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导入 DOIT生涯罗盘™模型
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¢乔哈里窗：保持好奇、乐于探索、积极平衡
¢案例分析：A还是B？关于生涯的选择
¢DOIT生涯罗盘™模型
纵轴：毕生发展理念
横轴：人企双赢思维
D未来、O外在、I内在、T经历
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120分钟
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Lesson#1 锚定未来 规划你的职业目标
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¢讨论：职业规划，一般需要关注哪些因素
¢探寻自我职业生涯目标
生涯目标ABC、具体化、层级化
¢职业生涯发展三大阶段
阶段生涯发展特征、具体任务
¢三大职业燃料
积累迁移技能
拓展多维经历
经营人际关系
¢职业规划的要素分析
¢职业规划金字塔的构建的步骤
¢任务#1：规划个人的职业阶段目标
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160分钟
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Lesson#2 探索自我 发现你的职业加速
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¢讨论：为什么我错失了机会？
为什么我觉得自己难以融入团队
解析：全面了解自己的职业倾向性
¢了解自己和他人的职业倾向性
全面发展职业技能与职业素养
突破自我舒适区
¢讨论：当我的职业价值与环境有碰撞？
解析：个人职业价值与团队角色价值
探寻个人职业价值的实现空间
职业化发展：在团队中实现角色价值
适应变化的职场并逐渐完成职业化发展
¢任务#2：解读个人的职业价值脸谱
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20分钟
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复盘与行动
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¢课程知识要点复盘与测试
¢学员提问与分享、学习资源推荐
¢课后行动计划、刻意练习任务
Day2
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