企业股权与自驱动机制设计
主讲：唐潮老师
课程大纲
第一乐章：如何艺术分钱激发组织战斗力？
1. 电影《战狼2》合伙人艺术分钱案例剖析如何构建动态分钱机制？
2. 动态艺术分钱的原则原理与原点
3. 如何计算贡献点和贡献值？
4. 如何落地价值创造，价值评估，价值分配的全价值链管理
5. 中南神箭的动态底薪，动态奖金，动态股权，股数，估值及动态岗位案例剖析
第二乐章：如何赚钱业绩倍增？
1. 索菲亚家居连续9年增长50%以上的底层激励密码
2. 人性的三大底层动力及面向增长的三大推力
3. 如何打造活力四射的海葵式组织？
第三乐章：省钱：如何降本增效？
1. 如何推翻企业家身上的新三座大山，提升组织效率
2. 降本增效利益共享八把飞刀
3. 降本增效里程碑计划
4. 降本增效对赌激励制度
第四乐章：如何让企业值钱吸引金凤凰？
1、 如何做好股权资本的顶层规划吸引投资者？
2、 六种主要的投融资架构的优缺点比较剖析
3、 16种股权激励架构选择比较分析
4、 爱尔眼科医院集团并购爱瑞阳光，第一视频集团，思埠集团等股权资本设计及融资案例
5、 现场学员企业股权架构设计整体解决方案
