课程背景：
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是实现第一个百年奋斗目标、为“十四五”发展和实现第二个百年奋斗目标打好基础的关键之年，做好中央企业工作至关重要。国资委党委明确强调，以中央企业党建巩固深化年专项行动为抓手，加快推动各项工作落地落实，以高质量党建引领高质量发展。
本课程通过解读《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，剖析条例中的最新要求，深入解析背景、目标等相关知识，明确国有企业党建工作基本职责，规范国有企业党建工作基本制度和流程，并促进方法创新，以卓越党建管理模式，推动国有企业高质量发展。
课程时间：0.5，3小时/天（或线上授课，可定制内容）
课程对象：国有企业领导干部、业务骨干、基层党组织负责人、党员职工等。
授课方式：讲授法+案例教学+行动学习
课程大纲
（仅供参考，会根据最新党政政策和新闻更新）
导入 《条例》背景及中国特色社会主义法治体系
1.中央企业党建巩固深化年
2.《条例》是法吗？
3.《条例》制定的依据
4.坚持和完善中国特色社会主义法治体系
5.思考：处理党规和国法的关系?
6.《条例》制定的依据
7.《条例》的整体设计
第一讲 以高质量党建推动国有企业高质量发展
1.国企党建工作存在的问题
2.国企党建弱化问题的表现
3.党建与工作“两张皮”
4.首先解决三个问题
5.“六个力量”（国有企业发展的方向）
6.案例交流
第二讲 国有企业党建工作基本职责
1.《条例》总则要求
2.组织设置的最新规范
3.支部换届流程及会议流程
4.对基层党组织人数的要求
5.基层党组织的组织设置
6.临时党支部的重要作用
7.国有企业党委（党组）主要职责
8.加强国有企业党的政治建设
9.国有企业党支部主要职责
第三讲 国有企业党建工作基本制度和流程
1.党的领导和公司治理是什么关系？
2.党的领导和公司治理的规定
3.党组织对干部管理权限
4.职工代表大会民主管理制度
5.党员队伍建设
6.《中国共产党党员教育管理工作条例》
7.后疫情时代，党建培训新热点
8.四史背景下的党建学习
9.严肃党的组织生活
10.民主生活会和组织生活会的区别？
11.强化党员日常管理
12.严格执行党的纪律
13.党的政治建设
14.党内民主和监督
15.领导和保障
第四讲 卓越党建管理，创新国企党建
1.把党务干部培养成这样的人
2.主动适应，积极参与
3.卓越党建管理
4.案例：党建招商理念和成果
5.中国迈向高质量发展之路
6.空谈误国，实干兴邦
新时代的不忘初心，牢记使命
结语 展望与总结
