社会心理学博士，劳动人事学院人力资源管理系（教研室）主任，美国管理学会(Academy of Management)会员，北京市委组织部特聘研究员
除教学和科研之外， 自1996年以来，曾经为珠海华丰集团、北京市人事局、北京嘉和世纪投资公司、北京天鸿房地产开发有限公司、神州数码公司等20家企事业单位进行人员面试、企业诊断、经营战略、企业文化建设、组织结构、考核制度设计和薪资制度设计、业务流程再造等专业咨询。
研究领域
组织文化与组织绩效的关系的测量与评价
绩效管理与薪酬设计的本土化模型与测量
文化-战略导向的人力资源管理与组织发展
开设课程
人力资源管理、组织行为学、社会心理学、工作分析、企业文化、团队建设、职业与创业管理、文化人类学、管理学概论
