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林俞丞

系统思考力训练

林俞丞:培训管理培训讲师
培训管理 变革管理 融资投资
常驻城市:北京 课酬费用:面议

课程大纲

系统思维,一种以简驭繁大智慧!发现复杂世界背后的单纯之美!
微信之父张小龙展望未来企业家时谈到:移动互联时代的企业经营者要修炼的首要能力就是系统思考力。
当今企业经营环境体现出四个典型特征:
1、环境越来越复杂,经营者需要考虑的经营要素越来越多
2、变化越来越快,机会稍纵即逝,决策的速度和精度决定执行的力度
3、机会越来越少,对手却越来越多,看透规律,提前布局,才能抓住机会,步步领先
4、资源不再稀缺,但整合效率极低,整合资源是提升经营效果的核心能力
总之,这个世界变得越来越复杂了,只有运筹帷幄才能决胜未来!
但!面对纷繁复杂、变化无常的世界,经营者习惯于凭经验、直觉判断和解决问题,重在消除当下问题的症状,往往造成问题被转移而不是被解决,无法根本性消除问题。
从系统思考的观点看,事物之间都有着复杂的联系,当下看似有效的解决方案更可能带来复杂的隐患,一个看上去“好的答案”很可能把事情变得更糟。
这时识别复杂事务的背后结构,找到“根本解”就显得非常重要,只有识别背后的结构和运行规律,我们才能把握大势,寻找到最优根本解。
如果我们不能透过现象看本质,把握动态看趋势,站在长远看当下,通过局部掌控全局,系统把握全局进行决策,无疑会极大的增加我们的决策风险,而这需要的是系统思维
系统思维是现代人认识世界的钥匙,通过这个工具,我们将看到隐藏在事实背后的那些复杂的、井然有序的规律,看到千差万别的世界实质上是统一于一个简单的模式结构。
1、系统思维首先能帮助人们极大地简化对事物的认知。
用系统的思维视角去认识事物和分析问题,以往那种让人眼花缭乱、不可捉摸的复杂思维图景,可以在瞬间变得井然有序、简洁清晰。
2、系统思维的另一个重要作用是它给我们带来的整体观。
在宏观尺度上事物是以整体的形式存在的,对局部的细致研究并不能完全解释事物的整体行为,要想整体把握事物,就必须将各个局部按照某种结构模式统一起来分析,这样才能得出正确的结论。
《系统思考力训练》将抽象的系统思维 “转译”为一系列简单实用、可操作性强的思维工具,通过丰富的案例分析和实战训练,帮助学员循序渐进地理解领悟深奥的系统思维方法,掌握以简驭繁的大智慧,在工作中发现效果集中的高杠杆点,取得以小博大的成效。

1、改善学员的心智模式,帮助学员建立动态整体的思维方式
2、学会使用杠杆力,掌握以小博大的智慧,低投入获得高产出
3、提前布局巧运筹,运筹帷幄的前提是学会系统思考
4、上帝视角看问题,看透事物背后的运行规律,从而把握趋势,提前透视并抓住机会
5、找到问题根本解,从根本处解决问题,长治久安,消除隐患
6、整合资源好工具,系统思维看资源,无资源不可整合
7、看透本行业运行的本质规律,识别本行业盈利关键按钮,帮助学员跳出现有局限重新思考企业的盈利问题


理论讲解、小组研讨、案例分析、互动游戏、实战模拟、思维训练。
前言:经营者的思维水平决定企业的盈利水平
一、导致经营失败的八大思维陷阱
1. 局限思考,见树不见林
2. 过程思维,陷入过程复杂
3. 边界思维,给自己画圈子
4. 归罪于外,习惯性逃离责任
5. 专注于个别事件
6. 缺乏整体思考的主动积极
7. 隐含假设,受看不见的假设驱使
8. 惯性思维,习惯于跳跃式推论
二、从根本入手,认识系统思维
1.解读牛鞭效应,运用系统思维,启动指数增长
2. 跨越临界点,系统思维看企业的自运转经营的背后机理
3. 系统思维的实用价值——把盈利从偶然变成必然
4. 系统思维是一种以简驭繁的复杂性思维方式
1)系统思维以科学系统方法论为核心。
2)系统论的精髓:系统=要素+联系
3)系统思维的特征:整体性、宏观性、结构性
案例解读:毛泽东“三湾改编”的系统思考
诸葛亮的“隆中对”
腾讯社交大生态布局背后的系统思考
三、系统思考——整体思考的艺术
1. 从对现状的被动反应到主动创造未来
2. 运筹思维:运筹帷幄,布局谋局
3. 全局思维:站在大处、看全局
4. 整体思维:站在高处、看系统
5. 动态思维:站在广处、看联系
6. 协同思维:站在远处、看长期
7. 深度思考:透视深处、看本质
案例解读:生态布局艺术——马云的电商帝国因何牢不可破?
四、系统思考的真相——结果导向
1.习惯的症状性思考让我们远离结果
2. 回到思维的原点,回溯原点,找准原始目标
3. 因果思维or果因思维,刺激反应or结果导向
4.通过系统思考指向真正有价值的结果
5.结果定义与结果工具训练
结果思维工具:结果回溯思考法
原点思考法
五、问题背后的问题——看清事件背后的整体结构
互动:啤酒游戏
1. 症状解还是根本解?
2. 系统洞察的四种观点:
1)事件层次观点
2)行为模式观点
3)系统结构观点
4)心智模式观点
3. 一位系统思考者,能够看到四种层次同时在运作
4. 系统思考的要诀:
1)深:深度思考,看本质、找规律
2)广:广度思考,扩大空间面
3)动:动态思考,拉长时间线
4)环:环形思考,透过因果环路看联系
5)整:整体思考,整体全局、统合综效
5.洞悉结构:事半功倍,找到小而有效的杠杆解
本节工具:事件结构层次模型
课堂练习:就公司某现象做出四种层次的观察解读
六、透视世界的基本模型——系统循环图
一个工具帮你看清世间万物的基本运行模式
1. 系统思考的微妙法则
   1)今日的问题来自昨日的解
   2)愈用力推,系统反弹力量愈大 (补偿性回馈)
   3)渐糟之前先渐好
   4)显而易见的解往往无效
   5)对策可能比问题更糟 (舍本逐末)
   6)欲速则不达(成长上限)
   7)因与果在时空上并不紧密相连(时间滞延)
   8)寻找小而有效的高杠杆解(阻力最小之道)
   9)鱼与熊掌可以兼得
10)不可分割的整体性
11)没有绝对的内外
2. 系统思考的语言和原件
1)依照环路讲故事
2)正反馈——增强环路(不断增强的环路)
3)负反馈——调节环路(调节系统指向目标)
4)时间滞延
3.系统思考的基本工具:系统基模
4. 系统思考中,基模的三种用途
 1)前瞻:行动当下的提醒
 2)回顾:现存问题的了解
 3)沟通:解说复杂之系统
5. 构建问题分析的系统模型
1) 准确的描述问题
2)建立模型,讲故事,划出行为模式曲线图
3)根据行为模式选择一个基本基模
4)充实基模
5)识别“症状解”
6)找到“根本解”
7)运用小而有效的“杠杆解”
8)制定行动措施
案例:旭阳市场预测案
本案工具:五个为什么,因果环路图,SWOTF分析
课堂练习:利用系统思维工具分析本企业的情况,找到本企业问题的小而有效的“杠杆解”
七、系统思考的简化工具:十大系统基模
两类系统基模:以增强回路为基础的推动成长类和以调节回路为主的解决问题类
对照系统基模,检讨自己成败的根本原因
1. 成长上限:识别企业成长背后的结构性动力因素
2. 舍本逐末:看透增长之本
3. 目标侵蚀:目标失败的根本原因
4. 恶性竞争:跳出企业竞争的基本模式
5. 饮鸩止渴:短期是药、长期是毒的解决模型
6. 弄巧成拙:看似聪明的方案,实质是陷阱
7. 共同悲剧:共同资源的快速消耗模式
8. 成长与投资不足:识别投资关键点和最佳时刻
9. 富者越富:有效利用资源的优势富集效应
10.关键转折点:搞了半天不见成效的状况
八、系统思考实战应用
1. 系统思考实践应用之八大法则
1)整体法则:局部的简单叠加不等于整体
2)大局法则:战略上的问题不可能通过战术手段来改变
3)长远法则:不谋万世者不足以谋一时
4)要素法则:重要的少数制约整体的行为
5)联系法则:事物之间的联系比事物本身更重要
6)结构法则:结构决定系统的性质和功能优劣
7)层次法则:相同的要素在不同的层次上价值不同
8)系统法则:以简驭繁,化繁为简的方法
2. 创建企业的经营仪表盘和红绿灯系统
1)抽取最能反应企业经营状况的关键数据(关键点控制)
2)系统思维做数据分析,透视企业经营状况
3)通过数学模型和相应系统软件帮助经营者看清问题发展趋势,寻找杠杆解
3. 典型案例剖析
  1)高薪猎头与薪资成本刚性上涨模型
  2)对外部咨询团队的依赖模型
4.系统思维实战训练
  1)案例分析:鞭打快马对于团队的负面影响模型
  2)小组研讨:我们公司的系统问题有哪些
结语:寻找小而有效的高杠杆解决方案
系统思考的价值:
1、用系统思考检验我们所有的政策与措施,洞见未来
2、用系统思考做政策推演
3、利用系统思考提升会议效率、改善议事流程

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