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罗红

技能行为规范(仪控)

罗红:培训管理培训讲师
培训管理 党史党建 安全生产
常驻城市:北京 课酬费用:面议

课程大纲

培训目标(经过培训后在实际工作中能够)
l 能够按照核电站的工作过程开展维修操作;
l 能够规范正确操作仪器仪表,使得测量参数或数据真实有效,正确评价设备状态,做到预防性维修;
l 有能力胜任纠正承包商工作的不规范行为。
总体教学目标(经过培训后学员能够……)
l 说出熟悉工作任务/工作资源准备/取票及验证等6个方面的规范要求;
l 说出高处作业/有起重风险/化学品操作的规范要求;
l 说出防人因规范操作的要求;
l 说出仪控维修工具、仪器仪表使用行为规范;
l 有能力规范操作仪控保护/控制/DCS领域的维修活动。
培训内容
l 行为规范通用规范:
工作过程行为规范
特殊作业行为规范
l 行为规范防人因篇
工前会
执行程序
STAR自检
监护操作
沟通方式
质疑态度
l 仪控行为规范
a) 仪控维修工具、仪器仪表使用行为规范
仪控维修通用行为规范
保护专业维修行为规范
控制专业维修行为规范
DCS专业维修行为规范
培训策略
l 教学手段:本次培训采用理论讲解,案例分析,视频播放,实操等方法开展培训。
l 教学资源:教学7件套
l 教学方法:按照规定的原则形成和实施的一整套教学步骤,以使学员按教学目标获得全部知识和技能。
l 培训方式:半天集体培训方式、2小时分组操作、1小时独立评估。
教学设备配备
l 培训教案、教材、PPT、试卷。
l 投影仪1台,万用表、650、兆欧表、验电杆、三相微机保护测试仪等。
l 培训地点:技能培训处电气训练室。
教员配备
l 教员的资质要求:了解保护、低压、高压专业知识;3年教学或5年现场工作经验以上;书面表达条理清晰,语言简练,用词明确,口头表达:普通话流利易懂,讲解简明流畅。
考核方式
l 笔试
l 实操
培训对象
l 从事仪控相关专业工作的人员。
学员先决条件
l 从事仪控专业毕业生或新员工。


课程描述单

技能行为规范(仪控)

课程编号


专业: 维修
版次: 0
页码:1/1
培训类别:
课堂培训 □ 实操训练□
培训课时:
7.5 课时
每期人数
10
培训目标
经过培训后新员工能够掌握:
u 核电站工作的整个工作过程中规范要求;
u 机械专业规范的要求(例如:常用工器具使用规范;唱票的规范要求…….)
总体教学目标
u能够说出工作过程的规范性;
u能够说出特殊领域(高空\容器\控制区)作业的典型规范要求;
u能够正确规范使用机械专业常用工器具;
u能够强调从事静机、转机的重点规范
培训策略
本课程先采用陈述式教学。在教室中进行教材讲授、课堂讨论共2.5天,第3天下午技能试验室实际设备讲解、试验及答疑,第4天上午实操,下午笔试。
教学设备配备
l挂图、白板、投影仪\教室
l万用表\兆欧表\测试仪器
教员配备
具备机械专业知识,教学经验3年以上或现场工作经验5年以上的专职或兼职教员。
考核方式
l笔试
培训对象
维修机械专业新员工
学员先决条件
中专以上文化,机械专业毕业生或新员工。

课程描述单

机械行为规范

课程编号


专业: 维修
版次: 0
页码:1/1
培训类别:
课堂培训 □ 实操训练□
培训课时:
7.5 课时
每期人数
10
培训目标
经过培训后新员工能够掌握:
l核电站工作的整个工作过程中规范要求;
l仪控专业规范的要求
总体教学目标
l清楚仪控通用行为规范的要求;
l了解仪控专业的特殊作业行为规范要求;
培训策略
l本课程先采用陈述式教学。在教室中进行教材讲授、课堂讨论共6课时,笔试1课时。
教学设备配备
l挂图、白板、投影仪\教室
教员配备
l具备仪控专业知识,教学经验3年以上或现场工作经验5年以上的专职或兼职教员。
考核方式
l笔试
培训对象
l维修仪控专业新员工
l工程改造仪控专业人员
l运行现场操作员
学员先决条件
l中专以上文化,仪控专业毕业生或新员工。


课程描述单

仪控行为规范

课程编号


专业: 维修
版次: 0
页码:1/1
培训类别:
课堂培训 □ 实操训练□
培训课时:
7.5 课时
每期人数
10
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