职场力课程介绍-
青年伙伴的成长与发展
尼采说，人生就像一棵树，它逾是伸向高处和光亮处，它的根就越要向下，向泥土，向深处。我们的发展亦是如此。越是想要飞的高，走的远，越是要沉下心来学习和积累。而对初入职场的人来说，首先需要学习的就是如何做好职业化转型，如何让自己快速的成长起来。
为帮助出入职场的伙伴快速了解职场规则，建立个人成长通道，我们设计了本次课程内容。具体如下
课程目标：
1，通过课堂练习，反思及老师的分享，让学员能够了解到职场规则及玩法，快速适应工作节奏，加快个人价值贡献；
2，通过实际案例的介入和引导，让学员能够了解如何才能快速拿到领导想要的结果，以终为始，实现个人绩效达标及提升；
3，如何通过一些有效的手段，建立个人在组织中的影响力，进而实现个人的快速成长，升职加薪指日可待。
目标人群：工作未超过三年的职场新人。
课 时：2天
授课老师：郑强老师，拥有10多年职场发展经历。曾历多家万人级以上规模的培训负责人
课程特色：实际故事引入，拒绝单纯说教，激发学员的深刻自我反思；
名家理论指导每一个行为和思想，让所有内容都有据可依；
建构主义教学思路，让每个学员都能够从自己的角度搭建个人成长路径；
务实原则，每个知识点都会放入到实际工作场景中进行反复练习，确保学员知道之后还能应用。
课程大纲：
第1部分：当今时代的特点及面临的挑战
第2部分：职场新环境——想说爱你并不容易。如何快速适应组织环境（角色转换）
抛出问题：如何快速适应新的组织环境？（从学校到企业，从一个类型的企业到另一个类型的企业）
引发讨论：新环境对我们来说意味着什么？快速转换角色的成功案例及总结
内容总结和知识呈现：职业形象&职业意识&职业心态
实际场景中的应用：实际场景问题解决，小白上任的第一天
第3部分：职场新规则——不管黑猫白猫，逮到耗子才是好猫。（以终为始的职业习惯养成）
抛出问题：观看视频
引发讨论：目标和任务之间的关系是什么？如何有效区别目标和任务
内容总结和知识呈现：“观—为—得”模型介绍及应用
实际场景中的应用：实际场景问题，第一次被批评的小白
第4部分：职场沟通新方式，说的好不如写的好（职场书面沟通）
抛出问题：大型互动纸牌游戏
引发讨论：游戏的反思与讨论
内容总结和知识呈现：如何用邮件及内部沟通软件进行高效工作沟通
实际场景中的应用：实际场景问题，小白的一封邮件
第5部分：职场的团队融入。众人拾柴火焰高。（如何快速融入团队）
抛出问题：观看视频
引发讨论：视频的反思与讨论
内容总结和知识呈现：融入团队的三部曲（双赢思维——学会倾听与沟通——团队协作）
实际场景中的应用：实际场景问题，小白的困惑
