人力资源管理精髓

课程目标：

明确人力资源经理的角色与职责

熟悉主要的雇佣法律法规

高质量地“捕捉”优秀人才

培训对象：

新任人力资源经理或负责招聘, 评估和人员职业生涯规划的人力资源部门主管。

课程大纲：

定义作为人力资源经理的角色和责任

明确人力资源经理的使命

将HR理念应用于组织管理

优秀的人力资源经理应有的素质与特点

成功的人力资源战略

了解并符合员工需求

找寻符合岗位需求的最佳人选

制定有效评估流程

制定健康与安全政策

了解法律规定

明确关于健康和安全的法律职责

制定健康与安全政策

招聘流程

定义职位和招聘标准

筛选合适人选

有效率的面试

作出决定

应用有关雇佣法律法规

主要雇佣法律法规

明确雇佣合同中的主要条款

分清雇员的职责与权利

了解健康和安全立法

减少可能的法律方面的风险

惩戒和解决申诉

缺勤的管理

组织惩戒会议

病假和旷工的管理

留住人才的积极方式

专家老师

由知名专家授课，联系众多实战案例，深入浅出分析解决问题。欲了解老师详情，敬请致电咨询。