员工培训网-企业培训首选服务平台!
李成宇

中小银行城区金融市场破局策略

李成宇:国内知名银行管理和营销专家
营销策划 国际关系 培训管理
常驻城市:北京 课酬费用:面议

课程大纲

课程背景:

据统计,2020年年末全国大陆总人口140005万人,其中城镇常住人口84843万人,占总人口比重(常住人口城镇化率)为60.60%,比上年末提高1.02个百分点。户籍人口城镇化率为44.38%,比上年末提高1.01个百分点。

对于区域性中小银行,农区和城区是两大环境不同的市场,两者在目标客户定位、产品设计方面都各有特点。在农村很多银行都大规模开展了整村授信工程,对辖内的客户进行了大规模的批量授信,授信对象主要涵盖了农户群体。但是在城区一直没有很好的突破,面对激烈的市场竞争,市场份额不断下滑。

随着城镇化发展,越来越多的农村年轻人定居城市,形成了新的城区市场态势。随着经济发展,农民城镇化趋势越来越快,越来越多的农村年轻人选择在城市定居。随着城区人口的不断扩大,发展潜力不断得到释放,得城区者才真正得天下。

课程时间:1-2天

课程大纲:

第一部分 城区金融工作顶层设计

一、2023年宏观形势和背景分析

1、中国城镇化发展分析解读

2、中国宏观经济发展趋势分析

3、城区金融特点分析

4、城区金融发展的主要挑战

5、城区金融业务发展的主要机遇

二、城区金融业务突围策略

1、开展农区无感授信,覆盖部分农村户籍居民金融服务。

2、社区依托智慧社区建设,开展物业费、停车费代缴服务。

3、依托按揭客户资源,开展美好银行消费贷款推广活动。

4、依托党建联盟,和政府各个职能部门开展共建,开展社区共建活动。

5、面向特定群体推出特色产品:烟草贷、金领贷、拥军贷、网格员贷等。

6、开展信用商圈建设,为商户开展批量授信,建设聚合支付市场。

7、搭建商圈异业联盟,开展家装节、农机节等消费分期活动,比如二手房、二手车、新能源等分期活动。

8、城区开展主题银行建设,打造政务支行、儿童银行、茶艺银行、敬老银行等。

9、面向学校医院开展智慧缴费平台建设。

10、沿街商户等零散客户开展扫楼扫街活动。

11、面向小微企业的金融服务方案

第二部分 零售银行在城区网格落地

一、普惠金融城区网格落地-十面埋伏

1、品牌打造-服务和产品(比如邻里金融、湖畔金融等)

2、产品类创新(存款、贷款、理财、电子银行类产品)

3、服务类创新(系列活动义剪、义购、义讲、义诊、义赛)

4、城区网格划分、地图绘制、时间进度(物理网格和虚拟网格划分)

5、党建引领和政府资源对接(党委组织部、局办社区对接)

6、特色主题银行打造(比如女性、儿童主题)

7、生态圈打造(衣食购娱学医,统筹城乡)

8、线上渠道打造(云柜台、公众号、商城、直播活动等)

9、宣传工作筹备(单页、海报、联系牌等)

10、试点方案制定和统一培训(奖惩机制和集中学习)

二、“一格一策”开发计划制定

1、资源盘点和客户经理网格划分(二级网格、三级网格)

2、支行客户分片、分群、分户(不重复、不遗漏)

3、主题银行打造计划(根据片区客户特点)

4、网格开发“9个1”标准落实(可复制推广)

5、市场开展走访工作(外拓技巧导入和每日外拓10户)

6、支行级获客和维护活动开展(融入商户联盟和线上活动)

7、客户经营能力提升(模式外拓和电话微信营销)

三、城区主打客群的突破

1、主打客群-商贸户

主推产品:扫码付、贷款产品和商户联盟

开发方式:批量营销和市场走访

2、主打客群-机关客户

主推产品:工薪贷、存款理财、白领活动

开发方式:金融直通车+摆摊+沙龙活动

3、主打客群-企业客户

主推产品:代发工资、工薪贷、存款理财、白领活动

开发方式:金融直通车+摆摊+沙龙活动

4、主导客群-社区居民客户(邻里金融)

客户细分:工薪族、老年客户、亲子群体

主推产品:工薪贷、定期存款、亲子存单、优惠活动

开发方式:金融大讲堂+摆摊+社区活动(广场舞、小小银行家)

第三部分 零售营销授信后用信提升策略

(一)贷款用信率提升策略解析

1)产品端发力-利率适度优惠和操作流程优化

2)活动端发力-首贷优惠等活动

3)场景端发力-农耕节、购房购车、主题消费节等

4)触达端发力-线上线下全覆盖营销

5)考核端发力-阶段性竞赛和奖励活动

(二)贷款用信提升营销技巧和话术训练

1)非接触营销-电话营销技巧和话术训练

2)非接触式营销-微信营销技巧

3)非接触式营销-线上直播和小视频营销

4)线下营销-外拓面对面模式

5)线下营销-外拓批量宣讲模式

李成宇的其他课程

有需求找员培
-- 1000+实战师资团队 --
极速匹配师资,定制方案
营销策划相关培训师
营销策划相关内训课
营销策划相关公开课

讲师内训服务流程

1
匹配师资
根据企业需求匹配最佳讲师课程
2
课前沟通
安排讲师与企业负责人课前充分沟通
3
确定课程
讲师根据课前调研确定大纲并经企业确认
4
制作物料
我方打印课程讲义、桌牌等课程所需物料
5
讲师授课
安排讲师到场授课,企业组织学员参加
6
课后服务
课后回访学习情况并持续服务
邀请李成宇老师内训
下载课程大纲
提交成功,我们会尽快联系您!