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林安

客户导向的、流程化的组织

林安:战略管理培训讲师
战略管理 变革管理 领导力
常驻城市:北京 课酬费用:面议

课程大纲

课程背景:

无论市场怎么变化,企业的经营管理都是围绕以客户为中心、以市场为导向的,因此,客户导向的流程化的组织运作是经营管理追求的主要目标。

基于前期15年的华为组织运作与管理方面的经验教训,结合“以客户为中心”的经营与服务理念,我开发了这门《客户导向的、流程化的组织》研讨,对企业有较好的参考价值。

课程收益:

1、企业收益:组织运作更协同、更高效

2、学员收益:建立流程管理、组织管理基本的、结构化的思考

学员对象:

企业法人代表、各级管理者、人力资源等

授课方式:

学员分组(方便讨论交流);

授课(40%)+案例(30%)+讨论(30%)。

授课贯穿双向交流、引导与启发。

授课天数:

2天(每天6小时)。

课程大纲

一、以客户为中心

1.客户的本质

2.以客户为中心

3.案例:稻盛和夫的利他、任正非的“以客户为中心“

4.讨论:谈谈你对以客户为中心的理解,目前的“以客户为中心”有否已落地到运作的各个层面?你觉得应如何落地、践行、传承?

二、“以客户为中心”的落地、践行、传承

1.“以客户为中心”从理念到行为的结构逻辑

2.案例:让“以客户为中心”听得到、看得见、摸得着

3.管理的主干逻辑

4.将“以客户为中心”的核心理念逐层落地

1)落地到战略管理

2)落地到流程管理

3)落地到组织管理

4)落地到人力资源管理

5)落地到绩效管理

6)落地到激励体系

7)落地到干部管理

8)将核心理念渗透到企业文化中

9)案例:华为“以客户为中心”的逐层落地

10)讨论:“以客户为中心”如何在您的企业落地?

5.“以客户为中心”的践行

1)做好绩效管理

2)善用激励

3)树立标杆

4)自我批判

5)践行对干部的要求

6)案例:华为“以客户为中心”的践行对干部的要求

7)讨论:根据你的业务,应如何做好“以客户为中心”的践行?

6.“以客户为中心”的传承

1)干部对核心理念的认同

2)与员工共有哲学理念

3)恪守理念,灰度管理

4)案例:开放、妥协、灰度

5)自我批判

6)讨论:本企业如何做好传承?

三、“以客户为中心”的流程建设

1.战略、流程、组织的关系

2.流程是最佳的业务流

3.流程建设的基本原则

4.流程质量标准

5.流程管理的关键点

6.案例:华为的流程建设

7.讨论:本企业的流程运作状况如何?关键问题及根因何在?如何解决?

四、客户导向的、流程化组织

1.组织的特点

2.组织管理的关键点

3.梳理核心业务

4.依据流程建立组织

5.建立快速响应客户的组织结构

6.案例:让听得见炮火的人来决策

7.“大象也能灵活高效地起舞”

五、总结

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说明:仅为主体框架,请客户参考!

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