课程概述：
随着人工智能技术的不断发展，企业有了更多机会通过智能化解决方案来降低成本.提高效率，并在竞争激烈的市场中脱颖而出。本课程将讲授人力资源行政管理领域中 AI 的应用场景，帮助学员掌握如何利用 AI技术优化各个环节的人力资源管理过程，AI 在招聘.培训.绩效管理.员工关系.组织发展.行政等方面的应用，使用 AI 工具革新人力资源行政的工作模式。
课程收益：
1.使用 AI 工具深度赋能人力资源工作，涵盖人力资源六大模块工作革新
2.深度拆解 AI 使用底层逻辑和操作步骤
3.独创基于工作任务的 AI 提问法，深度结合工作场景应用
4.全面丰富的实操案例演示
5.提供多样 AI 工具轻松使用
培训对象：
设计、文案、数据分析人员
期望通过 AI 工具提升工作效率的职场人士、企业管理人员
课程大纲：
（一）秒懂 Deepseek，轻松驾驭 AI 工具
1.中国 AI 强势崛起，Deepseek 爆火的原因
2.Deepseek 与 GPT 等其他 AI 大模型的区别
3.Deepseek 技术原理介绍，为什么会那么强
（二）用好 Deepseek 的核心：掌握精准表达的提问技巧
1.Deepseek 的三大功能模式：
1.1 基础模式：高效输出高质量内容
1.2 深度思考：提供全面的思考角度
1.3 联网模式：强大的 AI 搜索功能
2.Deepseek 的核心提问技巧：精准表达
2.1 基础提问：你是谁 + 你的目标
2.2 高级提问：你是谁 + 背景信息+你的目标+担心问题
2.3 上传附件：分析文件输出目标内容
3.Deepseek 的进阶提问技巧
3.1 角色扮演式：让 Deepseek 从客户角度思考
3.2 示例式提问：让 Deepseek 模仿优秀案例
3.3 结构式提问：让 Deepseek 输出结构化文案
（三）使用 Deepseek，10 倍提高人力资源工作效率
1、Deepseek+招聘篇
1.AI 测算年度人员招聘编制
2.AI 编写技术性的岗位招聘 JD
3.使用 AI 全自动化面试候选人
4.AI 提升面试官面试技巧
5.AI 帮你制定 offer 谈判策略
6.AI 帮你建设招聘雇主品牌
2、Deepseek+培训篇
1.AI 设计培训需求分析方案
2.AI 助力培训课程开发
3.使用 AI 开发数字人讲解微课
4.AI 助力培训项目全流程设计
5.AI 制定柯式四级培训评估方案
6.AI 助力岗位经验内化萃取
7.AI 制定岗位学习地图/任职资格/胜任力模型
3、Deepseek+企业文化篇
1.使用 AI 辅助编写使命愿景价值观
2.AI 制定价值观行为考核标准
3.AI 辅助编写文化人物故事案例
4.AI 编写各类文化活动文案
5.AI 设计员工专属的节日祝福语
6.AI 自动编写各类型发言稿
4、Deepseek+绩效篇
1.AI 辅助制定 OKR 目标
2.使用 AI 制定岗位 KPI 考核
3.AI 设计绩效激励方案
4.AI 制定绩效面谈策略
5.AI 设计 BEM 绩效改进计划
5、Deepseek+员工关系篇
1.使用 AI 编写各项企业管理制度
2.AI 提供劳动纠纷处理建议
3.AI 编写离职调研问卷
4.AI 设计员工辞退面谈话术
5.建立 AI 数字员工自动解答员工问题
苏老师
阿里巴巴管理三板斧认证讲师
DISC 行为风格认证讲师与咨询顾问
NASA 4D 领导力认证讲师—查理博士亲授
《沙漠掘金》模拟管理沙盘认证讲师
AACTP 行动学习促动师
华商基业-绩效改进认证师
新精英职业生涯规划师
CSTD 学习项目设计认证讲师
敏捷学习地图认证讲师
师出名门《经验萃取》课程认证讲师
《职场人必修的 AI 应用课》国家版权课程开发者
微软生成式 AI 职业认证讲师
阿里巴巴达摩院-人工智能训练师
实战经验：
苏老师拥有 12 年世界 500 强集团企业及独角兽创业公司的从业经验，负责过人力资源全盘建设、企业大学培训体系搭建、内训师团队培养、管理者管理能力提升，独立操盘过上百个培训及咨询项目，授课场次超过 600场，累计培训学员人数超过 15000 人。
项目经验：
阿里巴巴管理三板斧项目
新东方/万科内训师培养项目
万科管理者胜任力模型建设项目
内训师业务课程开发项目
新东方业绩提升-行动学习工作坊
SAAS 软件 TO B 大客户销售能力提升项目
管理者管理能力提升项目
新东方校招管培生培养项目
企业文化体系建设项目
