人力资源管理师（一级）
人力资源法务师（高级）
CSTD学习项目设计师
中欧商学院杉树计划导师
中国内训师大赛评委/中国企业微课大赛评委
曾任：新东方教育（上市公司） 人才发展负责人
曾任：武汉仟吉集团/卓尔控股（上市公司） 培训负责人
擅长领域：内训师授课技巧、微课开发、绩效管理、非人力资源管理……
刘畅老师从事企业培训以及人才发展提升工作13年，具有丰富的实战经验。曾搭建新东方教育（武汉）、卓尔控股、仟吉食品、21世纪不动产（武汉）企业的培训体系，主导多项人才发展项目的规划和落地，培养管理干部超过1000人。刘畅老师至今累计授课场次超过1000场，参训学员超过10000人，训练过至少400位优秀内训师。
实战经验：
★搭建人才发展体系，培养管理干部1000多名
→曾为新东方教育（武汉）搭建纵向三层、横向五级的人才发展体系，规划各层级的学习发展地图，主导并设计了新东方人才发展体系的“人才盘点”、“战略模拟仓”、“长江计划”等项目，项目成果斐然。公司70%的管理干部进入长江计划，90%的晋升人员来自长江计划。
→曾为仟吉集团建立运营、生产两大体系学习地图，建立内部胜任力模型库，助力人才发展模式运行与推广。有针对性地为集团360名技术骨干及管理人员进行生产管理和运营管理技能培训，帮助其中60名成为集团各阶层优秀的管理者。
★ 开发优秀课程超过100门，培养优秀内训师400多名
→任职新东方教育人才发展经理期间，还曾组织选拔、认证企业内训师团队，建立课程研发小组，认证内训师85人，开发内部认证课程52门，其中6门被评为精品课程，得到企业领导和参训员工的一致好评。
→曾为卓尔控股有限公司搭建公司培训体系，制定培训计划，保障新员工培训、中高层管理培训、专业岗位培训等各类企业培训顺利开展，参与卓尔商学院的组建，建立师资和课程资源。引进外部优质内化课程10门，培养内训师25名，开展新员工培训、管理者培训、专岗培训等课程60期。
→某省级电网绩效管理提升项目，将企业战略、运营与绩效管理结合讲解，帮助学员获得绩效管理核心技能的同时，对绩效工作中的优秀经验进行沉淀萃取，提取成工具手册，成功形成40套绩效管理工具箱和零件包，形成可复制的经验成果。
曾为马应龙药业股份有限公司开展内训师培养计划，共计8天3晚培训和1天现场磨课辅导，帮助马应龙药业合格内训师35人，开发内部课程27门，其中6人获得中国内训师大赛湖北赛区优秀奖。
→曾为中铁武汉电气化局开展微课开发辅导，开发合格微课25门，并进行了赛前线下辅导，推选10门作品参加中国企业微课大赛，辅导作品作品获得中国企业微课大赛二等奖1门，三等奖1门。
近期部分授课案例：
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编号 |
企业 |
课程名称 |
期数 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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1 |
中国电信
| 《微课开发工作坊》
| 6期
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2
| 中铁电气化局
| 《微课开发工作坊》
| 6期
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3
| 马应龙药业
| 《微课开发工作坊》
| 2期
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4
| 长安银行
| 《微课开发工作坊》
| 2期
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5
| 江西工行
| 《短视频开发与制作》
| 2期
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6
| 深圳建行
| 《短视频开发与制作》
| 2期
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7
| 安徽电网
| 《绩效管理一贯通》
| 2期
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8
| 浙江电网
| 《绩效管理一贯通》
| 6期
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9
| 深圳枫叶地产
| 《绩效管理一贯通》
| 3期
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10
| 江西煌上煌
| 《平衡计分卡》
| 2期
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11
| 仟吉食品
| 《平衡计分卡》
| 2期
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13
| 海天装饰
| 《平衡计分卡》
| 2期
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14
| 焦作亿祥地产
| 《内训师授课技巧》
| 2期
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15
| 内蒙古东部电力
| 《内训师授课技巧》
| 2期
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16
| 准能集团
| 《内训师授课技巧》
| 3期
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17
| 华能集团
| 《内训师授课技巧》
| 5期
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18
| 仟吉食品
| 《PSF课程设计与开发》
| 5期
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19
| 精测电子集团
| 《PSF课程设计与开发》
| 7期
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20
| 河北电网
| 《PSF课程设计与开发》
| 2期
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21
| 武汉云传媒科技
| 《基于建构主义的教学设计》
| 2期
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22
| 湖北中烟工业
| 《经验萃取》
| 6期
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23
| 中国人寿
| 《基于建构主义的教学设计》
| 3期
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24
| 新东方教育
| 《基于人才盘点的学习地图》
| 6期
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25
| 仟吉食品
| 《讲台驾驭——课堂呈现技巧》
| 8期
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26
| 人福医药
| 《讲台驾驭——课堂呈现技巧》
| 2期
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27
| 新东方教育
| 《敏捷人才盘点工作坊》
| 7期
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28
| 湖北电网
| 《案例萃取与开发》
| 2期
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29
| 运盛特种汽车
| 《案例萃取与开发》
| 3期
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30
| 卓尔控股
| 《敏捷人才盘点工作坊》
| 8期
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31
| 武汉润土园林
| 《经验萃取》
| 2期
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32
| 宝沃勤冷链物流
| 《基于人才盘点的学习地图》
| 2期
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33
| 卓尔控股
| 《基于人才盘点的学习地图》
| 10期
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34
| 武汉中环监理
| 《基于人才盘点的学习地图》
| 4期
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35
| 厦门倍杰特
| 《非人力资源的人力资源管理》
| 2期
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36
| 仟吉食品
| 《非人力资源经理的人力资源管理》
| 6期
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37
| 东风特商
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