【讲师介绍】  版权课程《薪酬设计“6+1”》、《 量化绩效“3×3”》创始人  中国人力资源开发研究会特聘专家  中国企业管理能力建设工程特聘专家  北京大学学生生涯发展导师  中国管理科学研究院客座教授  中国社会科学院产业经济学博士  北京大学光华管理学院MBA  清华大学、北京大学、人民大学、南开大学等多家高校

李鑫个人简介       企业“高管效能管理”思想的起源者，体系的研发者；企业战略管理，集团管控，文化管理，人力资源管理专家。现担任特步集团薪酬、绩效委员会委员；美国smartheat.inc公司独立董事，治理结构委员会主席，审计委员，绩效委员；包头兴业独立董事；润东集团独立董事；神华宁煤集团长期顾问等职。  主要成果：清华远程出版《岗位价值评估系统及其操作

戴黔锋个人简介       北京大学人本研究中心研究员，上海贵州商会理事，工商管理硕士，资深企业管理顾问。同时兼任特步集团绩效薪酬委员会顾问、三鹿乳品战略投资委员会顾问、精亚集团人力资源委员会顾问、山东烟建集团战略发展委员会长期战略顾问、上海大学MBA校外导师.曾任职某高校经济管理学院讲师，北京某知名咨询公司资深项目顾问，北京某著名IT企业产品部经理。从事管理咨询工作

袁立涌个人简介       袁立涌先生专注于人力资源管理领域，曾服务包括电信、邮政、钢铁、电力、银行、石化、电子、制造、服务等不同行业，为十多家知名企业提供过人力资源管理咨询服务，为上百家企业提供过管理培训服务。著作与出版物：书籍：《基于职位的薪酬设计实务》中国纺织出版社 2010年7月软件：《中小企业薪酬设计七步法》2010年7月授课风格  寓教于乐，活

耿俊华个人简介       资深人力资源管理咨询顾问，现就职于中智人力资源公司，任薪酬调研运营总监；中智公司首席薪酬数据发言人，国资委中央企业薪酬调研组委会专家团顾问；全国人才服务标准技术委员会委员，中国工程院特聘薪酬数据顾问；美国DeMatteo Monness LLC中国区特约人力资源顾问；上海对外贸易学院、上海第二工业大学特聘客座讲师。   &nbsp

王军个人简介       讲师简介：★男，大学文化，南京师范大学汉语言文学毕业，高级人力资源管理师；国内多家培训咨询机构金牌讲师、特聘咨询师。★14年人力资源工作经历，8年国有大中型企业与中小型民营企业人力资源总监经历，全面负责企业人力资源管理工作，主要包括人力资源战略与规划，甄选配置、薪酬与绩效、企业文化、培训与开发、员工职业发展、学习型组织创建及企业团队建设等。★

金中个人简介       教育背景:交通大学工学学士，工商管理硕士工作经历: 曾任埃森哲咨询大中华区咨询顾问、高级咨询顾问。曾任毕博咨询（上海）有限公司高级咨询顾问、项目经理、高级项目经理。金老师曾领导咨询团队为数十家跨国公司、本土知名企业成功导入管理干部的能力素质模型、战略实施工具平衡记分卡、基于战略发展的绩效管理和薪酬体系、项目管理体系等咨询项目，切实帮助客户企业

赵国军个人简介       清华大学MBA，多年从事薪酬绩效管理咨询与管理培训工作；著有《薪酬设计与绩效考核全案》长期居销量第一，清华大学等多所院校合作讲师，人力资源管理全国理事会理事；服务客户包括神华集团、中兴通讯、中国烟草、东方网力、水塔集团、华微电子等上百家各类型企事业单位；著有《薪酬设计与绩效考核全案》、《薪酬管理方案设计与实施》、《绩效管理方案设计与实施》、

涂方根个人简介       营销定位：•个人定位：1.第二代咨询领袖（从土里爬出来的实战派，注重实操和跟踪服务）2.变革C理论创立者（在不断完善和丰富的变革C理论引导下的变革落地咨询）3.非著名咨询师（隐形冠军，没有耀眼的光环和知名度）•愿景：努力成为世界级管理变革专家•中国式变革思想的原创者•变革技术和方法的贡献者•变革理论和智慧的探索者•使命：为“华人企业”提供“

刘建峰个人简介       人民大学MBA现在担任山东凌云工贸有限公司人力资源顾问、山东万业包装有限公司销售顾问济南尼克焊接材料有限公司培训顾问等担任济南向阳生涯经济研究中心副主任、济南恒睿文化传播有限公司培训总监。     实战工作经历       现在担任山东凌云工贸有限公司人力资源顾问、山东万业包装有限公司销售顾