讲师王瑞刚【专业资质】✦ 中国管理咨询师互学共进会 发起人✦ 十六年企业管理咨询经历✦ 曾任多家著名咨询机构咨询总监、资深合伙人✦ 高绩效企业7要素业绩模型创始人✦ 多家上市公司和大型企业常年管理顾问✦ 多个城市国资委下属企业业绩考核和激励顾问【实战经验】● 长期从事企业业绩管理和激励体系研究，曾主持中船集团、日照港集团、济钢集团、中国化工蓝星集团等央企、国企及下属企业的绩效管理和激励体系改革，受

沈雪波简介【专业资质】共青团无锡市委青年发展指导师RTC人力资源量化管理分析师人力资源管理师资格考试讲师机械制造行业人力资源专家工信部应用人才测评师 曾任江苏世外桃源控股公司管理部长曾任无锡优耐特集团制造部长 【从业经历】领导建设机械制造业基于技能等级的薪酬体系从首台设备调试开始，辅佐无锡优耐特集团钣金事业部从12人发展到200人组织无锡优耐特集团压力容器事业部建设ISO、特种设备生产许可和设计证

付景涛简介付景涛，博士、教授博士生导师、副院长海南省南海名家（青年），海南省拔尖人才。海南省公司治理研究院副院长（主持工作）海南省工商管理类专业教学指导委员会主任委员海南省行政区划调整论证专家 研究领域致力于薪酬与绩效管理领导力与团队建设、公司治理与企业党建等领域的研究 主讲课题《努力提高中青年干部“七种能力”“八大本领”》《提高领导千部科学决策能力》《新时代领导干部战略思维与担当》《2023年国

林涵武老师 讲师北京：l濮耐集团（002225）独立董事；l战略委员会成员；l薪酬考核委员会主任；l多年企业管理与咨询经验。 个人专长： 专注于民营企业，在IT行业 、工业品制造、医药行业，在战略规划、特别是战略执行落地方面（依据战略进行相应的组织、人力、文化变革方面）具有较为丰富的经验。 主讲课程：《突破企业成长的战略瓶颈》 、《战略导向的集团管控》 、《战略性绩效管理》、《企业运营计划管理》等

祝毅——国企改革管理咨询专家Ø中国人民大学国际工商管理硕士Ø曾任通用环球医疗集团（央企）混改与战略研究员Ø纵横国企研究院院长Ø全球化智库(CCG)顾问 Ø中国人民大学商学院职业发展导师Ø超三十家央企、国企、民企（中铁建工、中建四局、青海电力、某军工研究所、首农集团、巨邦国际、歌华集团）等辅导咨询专家Ø咨询服务超 60 家央企、国企、民企、快速成长型企业Ø5年央企战略和项目经验，11年管理咨询经验

职业经历： 首席咨询师，金风国际、众生药 业等公司人力资源管理顾问；曾任致璞科技HRVP、金立集团HRD、华润三九薪酬 绩效经理、平安人寿培训经理等职。 • 专业领域： 擅长组织、职位及任职资格管理、薪酬激励体系设计、股权及中长期 激励方案设计、绩效管理体系设计；熟悉高科技制造、互联网、医药、金融等行业人力资源管理特点，有超过50家国企、民企及外企人力资源变革项目设计及实 施的成功经验，善于寻