金中个人简介       教育背景:交通大学工学学士，工商管理硕士工作经历: 曾任埃森哲咨询大中华区咨询顾问、高级咨询顾问。曾任毕博咨询（上海）有限公司高级咨询顾问、项目经理、高级项目经理。金老师曾领导咨询团队为数十家跨国公司、本土知名企业成功导入管理干部的能力素质模型、战略实施工具平衡记分卡、基于战略发展的绩效管理和薪酬体系、项目管理体系等咨询项目，切实帮助客户企业

姜博个人简介       英国威尔士大学MBA 北京華奕天启管理咨询公司高级顾问 曾接受多家权威人资媒体专访最具影响力的专家之一：在多家公司、知名学府成功实施过多场公开课、内训课以及大型论坛嘉宾，接受多家权威人力资源媒体专访，如：《HR经理》《CHO》《人力资源报》等。十多年大型及国际企业人力资源从业经历，拥有先进的人力资源管理理念和实际操作经验，熟悉人力资源各模

赵国军个人简介       清华大学MBA，多年从事薪酬绩效管理咨询与管理培训工作；著有《薪酬设计与绩效考核全案》长期居销量第一，清华大学等多所院校合作讲师，人力资源管理全国理事会理事；服务客户包括神华集团、中兴通讯、中国烟草、东方网力、水塔集团、华微电子等上百家各类型企事业单位；著有《薪酬设计与绩效考核全案》、《薪酬管理方案设计与实施》、《绩效管理方案设计与实施》、

李知晓个人简介       国内著名人才战略专家、国内顶尖性格分析专家、国内高绩效团队顶尖训练专家、国内著名销售团队打造专家、中国经营管理高峰论坛理事、南方中小企业论坛资深讲师、中国营销学院特聘金牌讲师、聚成咨询集团首席女讲师、慧泉(中国)国际商学院特聘讲师、余世维管理学院特聘讲师、慧泉(中国)国际教育集团首席培训师咨询师、合智大晟（国际）教育投资集团首席教练营销总裁

金万忠个人简介       西安交通大学工学学士，MBA。资深实战派培训师、咨询师。上海三慧企业管理咨询有限公司高级合伙人。曾领导咨询团队为多家跨国公司、本土知名企业成功导入平衡记分卡，切实帮助企业有效地进行战略执行管理和绩效管理。曾领导国内多家大中型的绩效管理和薪酬体系咨询项目，并协助客户实施，客户在绩效管理和薪酬体系上所实施的管理变革取得了理想效果。培训风格：授课

庄园个人简介       企业管理、人力资源管理高级培训讲师；人力资源、绩效管理资深咨询顾问师   至今已在全国范围内主持了120余家大型企业的内部培训、咨询与辅导项目，共训练和辅导学员合计15000人次以上。   对大中型企业、政府机关人员企业管理、绩效管理、人力资源管理、目标管理、执行力、角色与职业心态管理等领域的改革与实践具有深入的研究与丰富

杜映梅个人简介       美国康耐尔（Cornell University）管理学硕士，原美国人力资源管理协会（SHRM）特邀讲师，拥有多年海外人力资源及商务咨询工作经验，曾在美国Xanada & Younker Training Organization、HRCI等机构任职，绩效显著。以全新的理念和新颖独特的培训方式受到全国各地学员的热烈欢迎  

钟超年个人简介       全国六西格玛推进委员会委员卓越绩效模式评审员中国质量协会首批六西格玛黑带认证培训教师（MBB）国家级QCC诊断师广州市QCC联谊会副会长原松下电器在华企业QC评审委员有松下电器10年工作经验，曾从事现场管理、销售、质量管理、供应商指导、ISO、QCC、TPM、提案、六西格玛等工作，多次赴日本、美国和马来西亚接受系统训练，对企业经营管理有扎实

王致远个人简介       94年上海财经大学企业管理专业毕业，毕业后进入海尔集团，历任TQM全面质量管理办公室主任，人力资源部部长，分厂厂长，制造部部长，管理部部长，主要负责企业管理、人力资源、绩效考核和精益制造、成本管控、平台建设、文化建设等。伴随着海尔的发展，亲身参与海尔管理模式的起源、深化、提升、变革，具有多年的TQM全面质量管理和管理模式提升、流程再造经验；

颜廷录个人简介       清华大学EMBA客座教授 、《赢家大讲堂》特聘专家、资深培训讲师、浙大网络等多家企业常颜廷录老师(7张)年签约顾问。有近20年的企业管理经验，一直从事于企业顾问、咨询及管理培训工作，能有机的把管理理念、理论和企业实际相结合。　　深入挖掘中华民族五千年文化的思想精髓，中西结合，融会贯通,形成了自己的思想体系以及独特的训练方式，在企业培训中课程