绩效管理和人才管理实战专家—郭鑫华老师【背景介绍】天津大学控制理论与控制工程硕士曾任：华为研发部门主管、研发部门HRM、人才管理COE等职务8年华为工作经历，18级22年工作经验，4年人力资源管理咨询和培训顾问工作【实战经验】郭老师拥有8年软件产品开发和管理经验，14年人力资源管理实战经验和咨询培训经验。在人力资源战略规划、绩效管理体系、薪酬和激励体系、干部管理和领导力发展、人才管理和全球高端人才

檀林北京大数据研究院首席生态官前微软加速器北京CEO 北大校友创业联合会理事美国CA公司大中国区总经理触景无限科技（北京）有限公司联合创始人拿云时代（北京）科技有限公司联合创始人檀林先生曾任美国CA公司大中国区总经理，曾担任美国甲骨文（Oracle）公司大中国区渠道销售总监负责甲骨文年商业智能和企业绩效管理产品线在大中国区的渠道发展、战略联盟和营销管理。历任美国海博龙（Hyperion）中国公司

夏晋宇中国商业课程打造专家磨课学院联合创始人兼首席导师原上海行动教育教研副总裁一亿中流、大商之道、中旭股份、经邦咨询、远航定位、汇成医美等企培机构的常年顾问香港行动成功国际教育集团咨询中心咨询总监和高级顾问、同时兼任多家企业管理顾问。在企业全面管理体系建设及企业运营绩效提升方面具有丰富的经验和成功的案例，有八年的人力资源、营销、生产、研发及高层企业管理经验，并具有大型服装、汽车行业工作背景。

姜岩曾任：华为企业网政府行业解决方案部创始人之一曾任：华为公司全球技术服务部智能系统解决方案总工程师南方略副总裁、高级合伙人亚欧联盟精粹主席浙江大学工业自动化博士华为集团前高管师董会导师深圳大学管理学院创业导师企业外脑服务创始人、高级工程师浙江大学控制科学与工程学院企业导师南方科技大学创新创业学院国家级双创基地创业导师常驻地：深圳、杭州擅长领域华为管理、华为战略在管理变革、流程再造、人力资源、组织

赵挺营销赋能咨询顾问前华为销售专业族五级专家曾任:华为消费者业务海外某国家总经理曾任:海外某国运营商客户系统部部长曾任:华为企业网业务的海外某某渠道总监是华为LTC & 铁三角 & BLM变革试点的第一批市场一线干部杭商学院特邀讲师、上海较大高净值研究院、量子教育、水木名师等机构 商业实战课特邀讲师常驻地：上海从业25年，三家世界财富五百强经历（华为、西门子、朗讯） 2006~20

贠杰中国社会科学院大学政府管理学院教授、博士生导师中国社会科学院政治学研究所研究员，行政管理研究室主任；中国社会科学院研究生院教授，博士生导师；国家税务总局绩效考评委员会委员；中国社会科学院公共管理模拟实验室首席专家，创新工程首席研究员；兼任中国行政管理学会理事、中国政治学会理事。国家社科基金项目“政府政策评估的效率与方法体系研究”课题负责人。常驻地：北京参与过《国务院工作规则》、《中华人民共和国

高伟——著名人力资源专家，资深咨询师国家劳动与社会保障部国家职业资格认证专家委员会人力资源管理专业委员会委员。某外资企业人力资源总监；西北大学经管院兼职教授；东营市、姜堰市科技管理高级顾问；苏州生产力中心特聘人力资源专家。北京大学案例研究中心高级研究员，兼职有西北大学经管院兼职教授。研究领域长期专注于组织发展、人力资源等领域（特别是绩效发展）的研究与咨询工作。擅长学习型组织建设、企业组织变革与流程

付亚和中国人力资源管理学科的创始学者中国人民大学劳动人事学院教授曾任：人民大学人力资源管理系主任，劳动人事学院副院长，人力资源管理开发与评价中心主任国家211工程人力资源管理课题负责人是我国人力资源管理咨询领域的创始学者之一常驻地：北京主讲课程《绩效管理》《企业薪酬管理》《工作分析原理》《战略人力资源管理》《组织与人力资源管理》《绩效考核与绩效管理》《管理技能评价与开发》授课特点丰富的理论知识、广

刘旭涛老师现任：国家行政学院公共管理教研部教授，人力资源教研室主任，政府绩效评估中心副秘书长，全国政府绩效管理研究会常务理事。主要研究领域：政府绩效管理与评估、政府管理创新、公共部门人力资源管理和开发、领导者能力建设、人员素质测评等学术兼职：政府绩效评估中心副秘书长、全国政府绩效管理研究会常务理事。主要成果与主要成就：长期从事中央和地方党政机关绩效管理、干部考核等方面研究和咨询工作，主持多项国家级

尚水利老师清华大学职业经理训练中心教授会成员，国际关系学院教授，国内著名职业经理训练专家、哲学博士、管理学博士、所著《团队精神》，被北京市100个名人推荐的100本好书之一，并被列为众多高校研究生相关课程的必读书目之一。主讲课程：《高绩效团队的塑造》《有效沟通与团队建设》《学习型组织的建立》《现代员工的管理》《情商与影响力》《领导力与执行力》《领导方法与领导艺术》《管理创新》《人力资源管理与开发》