曹卫华老师中企联中小企业管理咨询专家库成员IPP国际绩效改进师ISPI-AP国际绩效改进协会亚太中心创始会员CMC国际注册管理咨询师萨提亚专业L1心理咨询师商务部管理咨询行业标准制定参与者主要研究：业务规划、战略解码、目标绩效、绩效改进、激励机制、绩效领导力和薪酬管理；著有版权课程《ODM战略绩效落地系统》背景介绍：20多年的职业生涯中，历任国企、民企总经理、董事长特助、HRD。其中：从事咨询有1

中国石油金融板块所属公司健康界传媒（互联网医疗传媒领袖）铨道高科（耐火材料行业领袖）合一咨询清华大学经管学院人力资源部总经理人力资源总监（HRD）人力资源副总裁（HRVP）创始人管理学硕士【个人简介】王老师拥有二十年企业战略绩效管理的实战经验，曾帮助多家不同类型的企业通过战略绩效管理体系的导入实现了业绩增长与管理提升。 2018年，帮助全国连锁宠物医院——某动物医疗科技公司导入战略绩效管理体系，在

张剑老师 运营与人才发展管理专家常驻地：深圳【资质背景】Ÿ 组织运营与人才发展管理专家Ÿ 咨询式培训的践行者Ÿ 擅长组织/人才/招聘/绩效/薪酬/结构思维/公文写作Ÿ 12年企业高管经验、70+管理咨询项目经验沉淀Ÿ 1200+场几乎覆盖各行业的公开课、内训经验积累Ÿ 五维力HR研究院首席架构师Ÿ 北大、浙大、中大等合作讲师Ÿ 广东省企业管理咨询协会会员Ÿ 科沃咨询、杰特咨询首席顾问Ÿ 中山大学E

居英 老师（北京）——绩效管理实战专家和君咨询集团 合伙人原中国航天科技集团公司 高管中小企业协会特聘专家中国民营经济国际合作商会特聘专家政信产业联盟专家库成员曼彻斯特大学（全球前50） 硕士中烟、国家电网、首发集团等咨询顾问及特聘讲师【个人简介】居英老师从事管理实践近十年，人力资源管理咨询工作20年，带领、辅导近百家企业（含央企、国企）完成人力资源资源体系优化和升级，效果显著。帮助国家电网省级公

陈莉安华为人力资源管理专家英国利兹大学人力资源管理硕士8年业务实战+10年人力资源从业经历原华为企业BG人力资源COE世界500强人力资源工作经验历任 PM/HRBP Leader/HRD等岗位讲师简介陈老师2009年加入华为技术有限公司，华为期间深度参与了企业BG两条核心产品线的合并，包括两条产品线的组织规划、组织诊断与组织融合。同时亲自操盘过针对基层关键骨干人员的专项发展项目。在5000+人规

黄紫宣老师21年华为工作经历18年华为人力资源经验华为全球培训中心/华为大学高级讲师高管90天转身、MFP等培训项目教练讲师简介黄紫宣老师有21年华为工作经历，主要从事人力资源、财务及总裁秘书等工作；其中有18年华为人力资源经验，具备AT运作及赋能、干部管理、领导力发展、薪酬激励、组织管理、组织/个人绩效管理等各模块实操经验。曾承担区域领导力经理及项目HRBP等角色、学习型组织建设实践者、高管90

徐力 老师（北京）——3S全面绩效管理体系创始人3S全面绩效体系（Strategic、Structure、Staff）创始人华为08年绩效变革推动者曾任通信行业 华为成研所绩效经理曾任医药行业 扬子江、以岭绩效总监曾任信息安全行 业恒安嘉新人资总监曾任金融行业 汇中股权绩效总监现任爱众护工总经理、SUGIMOKU 合伙人猎聘通道特约评论员、清大厚德绩效讲师【个人简介】徐老师曾推动华为PSST绩效管

世界500强中国电商巨头阿里巴巴人员与组织发展专家战略陪伴：根据阿里战略循环圈，从共同看见-战略生成-共同行动-业务结果反馈，在每一个阶段中与业务方协同作战、 相互补位，助力业务目标的达成，助力业务团队业绩持续增长30%以上，并取得年度业绩全国第一的成绩，个人绩效达到优秀水平，个人获得阿里集团年度股权激励；组织保障：根据 BU 及大区业务战略需要，协同 HRG（政委）和 OC（组织文化）一同为大区

石睿老师：教育及资格认证u 上海财经大学工商管理学硕士u 11年外企人力资源高管及10余年企业培训顾问u 资深组织发展、行动学习、引导、教练领域学习者及实践者u 至今为超过400余家企业客户提供培训咨询及教练服务，支持超过10000名学员成长u 专注为企业快速培养适应型领导者，打造高绩效团队，支持个人，团队及组织变革发展u 美国ISODC-OD组织发展咨询师u FNS-SPOT引导技术实践者u I

方振邦，中国人民大学教授、博士生导师、经营学博士。中国人民大学公共组织绩效管理研究中心主任，组织与人力资源研究所所长，中国人力资源开发研究会人才测评学会副会长，中共中央组织部、国家人力资源和社会保障部专家，中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》专家，国家开发投资集团有限公司管理专家。一、开设课程本科 管理学基础学术硕士 绩效管理、管理思想研究专业硕士（MPA） 绩效管理、管理学原理博士