郑力子数字化薪酬绩效与公司效率提升专家 清华大学长三角研究院特聘老师复旦大学管理学院特聘老师2016年度被中国人力资源开发研究会评为最受欢迎的培训师内部市场化机制建设、建立公司内部商业模式的首畅者 主要研究领域：薪酬分配、绩效管理、人力资源管理数字化转型、人力资源战略规划、内部模拟市场化、组织内部生态与商业模式、价值工时体系、素质模型建立、评价与提升 个人工作经历：中国重工集团德勤会计师事务所管

张杰 ——企业薪酬绩效与人才管理专家Ø曾任骏业塑胶(深圳)有限公司 人力中心总经理Ø曾任广东银禧科技股份公司高级人力资源经理Ø曾任大型台资企业南良集团总部培训课长ØMBA工商管理硕士Ø广西大学工商管理硕士生导师Ø江西新能源科技职业学院客座教授 Ø国家高级人力资源管理师、高级思维导图训练师Ø国家高级心理咨询师、企业培训师 Ø深圳市人力资源社会保障局职业能力建设专家库专家 【个人简介】张杰老师拥有台、

毛司禾 老师 ——企业薪酬绩效与人才管理实战专家Ø曾任升海集团（港股上市企业） 人力资源总经理Ø曾任ZBER（2017 年被国家工业与信息化部评为“中国制造业与互联网融合发展试点示范单位）人力资源VPØ曾任绵世股份（深股000609）医药教育板块人力资源总监Ø中央民族大学、工商管理硕士（MBA)Ø国家一级（高级）人力资源管理师Ø北京市人力资源管理师资格认证讲师 【个人简介】毛老师有十

樊珍老师 ——企业薪酬绩效管理专家Ø曾任世界500强大型中央企业人力资源总经理（所属行业工程勘察设计、建筑行业、金属材料研究、工业品制造）Ø中南大学-985全日制硕士研究生Ø国际CMC管理咨询师Ø国家一级人力资源管理培训师Ø国家心理咨询师Ø高级经济师 【个人简介】 樊珍老师一直在世界500强大型中央企业管理工作岗位（历任有色行业中央企业、建筑行业中央企业下属二、三级企业人力资源

陈学军简介 浙江大学管理学院副教授心理学博士 主要研究领域人力资源管理和组织行为学 研究兴趣绩效薪酬的激励效应，员工服务创新行为的内容和影响因素，面试选拔的有效性问题，小企业人力资源管理成因，工作家庭冲突管理，职业高原应对策略，劳务派遣问题，员工偏差行为，职业不安全感问题等。 主讲课程人力资源管理，组织行为学，绩效管理，员工职业发展 科研2014-4-1，农业科技人才学术评价机制研究，中华人民

李大涛老师国内多家企业人力资源管理顾问●薪酬、绩效管理咨询师/培训师●律师事务所（劳动纠纷顾问） ●国家高级人力资源管理师●世界500强企业HRD●总裁班特邀人力资源管理讲师●山东高校人力资源实战研修班特邀讲师 ●山东某控股集团（5万员工）：劳资纠纷顾问 ●山东某铝材公司（A股上市）：人力资源顾问 ●10年中高层管理经验，曾任外企、国企、民营

讲师介绍：深圳人资协会、地产协会、企业家协会特约企业培训专家深圳工会大学优秀班组长课程特聘讲师广东深圳职业训练学院特约讲师广州亚运会特约礼仪培训讲师； 经历与风格：工作经历8年专职教师、2年咨询顾问、10年企业管理经验。在10年企业高管岗位中，分别担任人力资源总监、行政人资副总兼企业客户服务中心主任、物业公司总经理、制造企业副总经理等职务，擅长企业团队建设、员工激励、人力资源管理体系中的绩效体系及

【专业资质】管理心理学资深讲师清华大学总裁班特邀讲师交大管理学院高级讲师中国“执行铁军”创始人平安银行特聘营销顾问 营销系统辅导落地高级顾问银行网点服务营销转型专家鸿睿文化传播有限公司董事长【从业经历】陈老师早期从事生产制造型企业高层管理工作多年，主要致力于生产、销售、贸易、行政、人力资源、培训等工作。其后投身咨询教育产业，从员工到华南、西南区副总经理，西南讲师联盟首席培训师。中国“执行铁军”系

刘宣德：组织发展（OD）管理专家课程特点：知识点深度剖析+手把手教学应用到实战 “互联网+人力资源”专家、组织发展（OD）管理专家、炎汉网络科技公司 创始人、洪海众人科技公司 总裁17年人力领域实战、管理咨询、授课经验 国家注册管理咨询师国家人社部《人力资源经理》、《绩效薪酬管理师》项目特聘专家中央电视台《见证品牌》栏目特邀观察员 ◆ 丰富的实战经历+深厚的理论功底：

张智勇老师介绍北京大学心理学副教授美国密执安大学做访问学者日本法政大学经营学部（人力资源管理）交换研究员加拿大蒙特利尔大学、皇后大学心理学系访问学者 讲师背景Ø1985 年、 1988 年先后在北京大学心理学系获理学学士和理学硕士学位；Ø1989 年参加 “高级人事管理理论与技术研究班”（UNDP 资助项目、中国高级人事管理官员培训中心举办）；Ø1997 年 1 － 5 月 美国密执安大学做访问学