张智勇老师介绍
北京大学心理学副教授
美国密执安大学做访问学者
日本法政大学经营学部（人力资源管理）交换研究员
加拿大蒙特利尔大学、皇后大学心理学系访问学者
讲师背景
1985 年、 1988 年先后在北京大学心理学系获理学学士和理学硕士学位；
1989 年参加 “高级人事管理理论与技术研究班”（UNDP 资助项目、中国高级人事管理官员培训中心举办）；
1997 年 1 － 5 月 美国密执安大学做访问学者；
1999 年 9 月－ 2000 年 8 月日本法政大学经营学部（人力资源管理）交换研究员；
2004 年 6 － 9 月 加拿大蒙特利尔大学、皇后大学心理学系 访问学者
工作经历
1988~ 北京组织人事研究所助理研究员；
1992~ 北京海淀先锋电子公司市场部工程师；
1995~ 北京大学 心理学系讲师、副教授
主讲课程
心理类课程：《普通心理学》《社会心理学》《应用心理学》等
管理类课程：《组织行为学》《人力资源概论》《管理技能开发》《薪酬管理》等。
擅长方向
研究集中在社会刻板印象、偏见和歧视的心理机制；招聘与选拔中的社会心理现象及心理机制研究；薪酬激励与考核方案。
