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罗钢

罗钢

知名实战派管理专家
培训管理 项目管理 国际关系
常驻城市:深圳 课酬费用:面议

罗钢讲师简介


罗钢老师

——知名实战派管理专家,实战派培训师

l 工商管理硕士(MBA)、高级人力资源管理师

l 项目管理师(PMP),国际职业培训师(PPT)

l 全球500强富士康科技集团长期外聘讲师

l 全球500强台资大众计算机厂管理顾问

l 全球500强中粮集团管理顾问

l 全球500强日资小松集团管理顾问

l 深圳市宝安区人大代表

l 深圳市体制改革研究会副会长

l 深圳市企业家协会,广东企业家协会特聘讲师

l 深圳市高新技术协会特聘讲师

l 广东泸州商会常务副会长

l 培训杂志专栏作家

【工作背景】

l 上市台资企业元升国际企划经理、总经理助理;

l 富士康中央人资高级经理;

l 港资亿利达助理工程师、生产领班、生产主任;

l 日资理光生产课长、改善课长、人事行政副部长;

【个人介绍】

12年民企、港资、台资、日资等大型企业人力资源管理、高级管理任职经历,15年创业经验。

15年咨询培训经验,培训课程超过2000场,培训人数累计10万人;课程满意度97分以上.

曾在《培训》杂志发表多篇专栏文章,山东济南人民广播电台管理类节目嘉宾,2018年罗老师曾接受17平面家媒体采访和CCTV、深圳电视台采访,CCTV播出了15分钟的专题纪录片。

【课程体系】

人力资源课程:

非人力资源经理的人力资源管理

TTT-企业培训师培训

绩效沟通体系与绩效辅导

薪酬管理与激励技巧

培训体系设计与管理

全面绩效管理

基于KPI+BSC的绩效管理

金牌面试官

通用课程:

高效能七习惯

情境领导力

从技术走向管理

金牌班组长培训

工作场所中的人际关系

跨部门沟通与团队建设

MTP管理技能发展训练

共赢领导力

目标与计划管理

管理者的自我认识

卓越执行力

人性化管理课程设计

收获员工之心—人本管理


【咨询领域】

流程管理优化咨询、目标管理与绩效管理咨询、培训体系建设咨询、人力资源管理咨询、集团管控体系咨询、组织机构设计与优化咨询、现场5S管理咨询。

【部分服务客户】

本田汽车、丰田汽车、五菱汽车、重庆建设摩托、力帆控股、四川移动、湖南建工集团、富士康集团、伟创力、三星、美的、格力集团、格兰仕、TCL、创维、志高电器、海尔集团、中粮集团、五矿集团、宝山钢铁、建设银行、温氏集团、徐福记食品、金龙鱼、伊利集团、泸州老窖、金帝巧克力、红塔集团、联想集团、浙江正原集团、好帮手电子、航盛集团、惠州华阳电子、宝钢集团、麦克维尔空调、广西玉柴集团、广西东亚糖业集团、广西桂能科技等知名企业。

【客户赞誉】

罗老师细徽的剖析,尤其对实际操作中出现的 HR问题作出了圆满的回答!

——徐福记曾协理

听来听去,还是觉得罗老师的课程好!

——《深圳晚报》范先生

听完罗老师的课程感受非常深刻而简单:好!非常好!

——深大电话 范小姐

罗老师真的很棒,大气磅礴、幽默诙谐、条理清楚、丝丝入扣!

——温氏集团 张主任

在这次课程中,我明白了学习的重要性,同时也学会了如何沟通,罗老师是我们公司外聘老师中最好的老师,他的语言诙谐幽默、引人入胜,不用做游戏,学员照样津津有味!谢谢罗老师。

——航盛电子文小姐

道理很简单,方法很实用,效果很好,这次目标管理我懂得运用和操作技巧!谢谢罗老师!

——东莞伟易达钟主管

罗老师讲解的新任经理管理,颠覆了我的很多定式思维,拨云见日,让我也剖了新的思维和方法!非常感谢罗老师!

——海尔张厂长

罗老师有非常丰富的经验,能充分调动学员的情绪,对工作实际指导性很强!

——光宝电子 曾先生

非常讲究效果,对学员负责;博学多才,希望有机会再听罗老师的课!

——格兰仕谢经理

罗老师课讲得非常好,每一个例子都是工作中的切身体验,而且分析问题非常深入透彻,对我本人和我们整个团队的提升都非常有效。

——美的集团杨先生

罗老师激情澎湃,能抓住学员的心思!口才非常棒,实践指导能力很强!

——中粮集团曹总

罗老师的课非常实用,非常实际,用大量的事实(案例)来证明,很受启发。

——招商银行 蒋小姐

罗老师讲课神采飞扬,比喻恰到好处。在此,让我为罗老师这两天的授课热烈鼓掌吧!

——柳工集团 张小姐

罗老师乐于分享、声情并茂,对我整个团队的帮助很大,我非常满意!

——大众电脑张协理

罗老师资历很深、阅历丰富、识人无数、深明事理、语言生动、幽默诙谐、教学方式丰富生动,准备充分,现场精彩,值得尊敬!

——日启亚李小姐

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讲师内训服务流程

1
匹配师资
根据企业需求匹配最佳讲师课程
2
课前沟通
安排讲师与企业负责人课前充分沟通
3
确定课程
讲师根据课前调研确定大纲并经企业确认
4
制作物料
我方打印课程讲义、桌牌等课程所需物料
5
讲师授课
安排讲师到场授课,企业组织学员参加
6
课后服务
课后回访学习情况并持续服务
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