王剑，毕业于中国人民大学劳动人事学院，经济学博士，台湾政治大学访问学者。曾就职于人社部中国人事科学研究院、招商局集团。
长期从事人力资源管理、组织理论等领域的理论研究与咨询实践，并为数十家企事业单位提供过培训及管理咨询服务。
擅长讲授课程：战略性人力资源管理、非人力资源经理的人力资源管理、绩效管理与绩效考核、组织理论与设计、员工激励与薪酬设计等
服务过的企事业单位包括但不限于（服务内容涉及组织设计、人力资源、管理控制等方面）：
中国航天科技集团 中国邮政储蓄银行
中国轻工业品进出口总公司
中国畜牧业协会
中国能源集团东北电建一公司
中国电视剧制作中心有限责任公司
国家游泳中心有限责任公司
华润三九医药贸易有限公司
东阿阿胶股份有限公司
卫生部北京医院
教育部留学服务中心
北京市国有资产经营有限责任公司
北京环卫集团
北京电力经济技术研究院
青岛澳柯玛集团公司
齐齐哈尔第一医院
内蒙古福瑞药业股份有限公司
武汉维斯第医用科技股份有限公司
河南登封电厂集团
国泰基金管理有限公司
河南阳城集团 河南嵩基集团
宁波鄞州农村合作银行 国电清新股份有限公司
北京工业发展投资管理有限公司
网通集团系统集成公司 华润燃气集团郑州公司
山东电建第三工程有限公司
深圳蛇口集装箱码头
大连盘起工业有限公司
