张鼎昆:中国科学院心理学研究所管理专业博士

张鼎昆，中国科学院心理学研究所管理专业博士,长期从事组织管理领域咨询与培训工作。

◇ 中国企业评价协会学习型组织专业委员会首席专家

◇ 北京师范大学领导力研究与发展中心研究员

◇ 国际职业培训师协会会员

张博士参与了中国远洋运输集团、深圳市中兴通讯股份有限公司、亚都科技公司的咨询项目与中国电信、中国移动、中国联通、中国建设银行、远东电缆、南宁供电局等多家企业的管理培训项目。接受其培训的管理人员超过万人，是国内培训与咨询领域的知名专家。此外，张博士还参与了哥俩好集团、TCL集团和湖州供电局学习型组织建设的项目。

现在，张博士主要研究与开发课题有学习型组织建设、组织学习技术与组织绩效改善，并作为专家组组长参与《中国学习型组织建立与发展规范》的开发及相关学习产品的研发工作。同时为企业提供培训和咨询服务。
学习经历:
博士后期间以企业变革管理与领导力为主要研究课题（清华大学经济管理学院,1999－2001）；
博士期间重点研究组织行为与人力资源开发方面的课题（中国科学院心理学研究所,1996－1999）
硕士期间主攻心理咨询专业（北京师范大学心理系1992－1995）。
主要培训领域：
◇ 《群策群力：美国通用电气公司组织学习经验》
◇ 《行动学习：迈向学习型组织的实践策略》
◇ 《实践学习型组织》《卓越领导力》《组织沟通与共识达成》
◇ 《战略执行与绩效改善》《变革管理：怎样更有效地领导组织变革》
◇ 《模仿卓越：美国西南航空公司怎样创造奇迹》
主讲培训课程《高能量领导：领导场论的“道”与“术”》、《向幸福组织进化》、《学习型组织实践地图》、《如何培养孩子的良好习惯》等。
出版著作：
◇ 《头脑强人》（中信出版社及台湾五南出版社）
◇ 《突破：企业变革管理方略》（机械工业出版社）
◇ 《行动学习：再造企业优势的秘密武器》
◇ 《大学生心理卫生》（山东教育出版社）
译著：《第四代管理》（中信出版社）
《心理测量》、《怎样画思维导图》、《社会智能的力量》（外文出版社）
部分培训企业：
中国电信、中国移动、中国建设银行、远东电缆等上百家企业的管理培训项目，近几年来接受其培训的管理人员达上万人次。