先后工作于华为大学，华为中亚地区部，华为哈萨克斯坦子公司，网易游戏事业部，腾讯互动娱乐事业群。
担任中广核工程公司任职资格体系建设顾问，南方科技大学任职资格体系建设顾问，迈瑞医疗财务序列任职资格体系建设顾问，建设银行浙江省分行网点负责人辅导教练。
宝老师在华为工作期间，任职于任职资格管理部，参与开发了华为第二代任职资格体系，并成功推广给全球15万名员工。后来在华为中亚地区部担任培训负责人期间，面对占比80%的本地员工，任职资格认证率达到95%。
在网易游戏事业部担任人力资源经理期间，策划网易任职资格体系宣传与落地实施，为互联网员工建设自己的职业发展玩法。
在腾讯IEG担任人力资源经理期间，参与M族任职通道标准优化，打造适应移动互联网时代的职业发展路径。
在任职资格领域咨询服务过的客户包括：工商银行总行，浙江建设银行，中车集团，中广核工程公司，上汽集团，中国移动互联网公司，华为技术，腾讯互动娱乐事业群，网易游戏事业群，京汉置业，迈瑞医疗，南方科技大学，顺络电子，科信通信，洲明电子，葵花药业，大参林医药集团，菲鹏生物，新北洋…
