培训目的
作为企业决策者，怎样才能使我的决策规避自己的盲点和误区？
作为管理者如何与不同性格的员工和同事进行有效地沟通？
如何更有效地解决团队冲突？
如何洞察上级的性格更好与他相处？
作为领导者和HR负责人，如何有效做好识人、选人、用人、留人、激励人的工作?
真正做到把合适的人放在合适的岗位上，人尽其才？
作为教练，如何有效教练不同性格的下属支持他们发展和成长？
作为丈夫和妻子，如何了解伴侣的性格更好与他/她相处？
自我认知，跳出局限，超越自我
不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养、自我提升、历练提供深入的洞察力。与当今其它性格分类法不同， 「九型人格」揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响，它可以让人真正地知己知彼，可以帮助人明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处、发展自己的长处；可以让人了解其它不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的关系。它揭示了在不同的环境下不同性格人的行为，同时也指出每个性格的相互关系，并指出我们在优势与劣势下会有怎样的行为表现。它解释了为什么有些人喜欢成为人群的焦点，而有些人则非常低调或为什么有些人总是很乐观，悲观或唯心论，明白什么驱使不同人的行为，等等。。。。
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第一部分 九型人格的概述
• 九型人格系统介绍、历史
• 自我认知的重要性
• 性格模式的形成
• 九角星图的结构和意义
• 九型人格的理论基础
第二部分 九型人格的解析
• 每个性格类型特征的解析
• 腹中心（8，9，1）
• 正面、负面、案例
• 心中心（2，3，4）
• 正面、负面、案例
• 脑中心（5，6，7）
• 正面、负面、案例
• 类型之间的识别和区分
• 容易混淆的性格类型
• 学员上台互动
第三部分 课程总结
• 如何修炼提升、完善自我
• 问、答、讨论
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