员工培训网-企业培训首选服务平台!
阁策

结果导向过程合规——招标采购实务操作与案例解析

阁策:采购管理培训讲师
采购管理 产品开发 产品开发
常驻城市:北京 课酬费用:面议

课程大纲

结果导向过程合规——招标采购实务操作与案例解析

课程背景:
招标作为一种采购工具,已经无数次的被证明,不仅能够降低企业的采购成本,而且也能够限制采购人员的腐败寻租。但是,很多招标人在关注招标流程合规性的过程中,忽视了对采购结果的关注,进而出现质量低下的采购结果,这让使用部门常常苦不堪言。因此,如何在招标过程合规的情况下,保证结果的有效性,是每一个采购人所面临的严峻课题,建立以结果为导向且过程合规的招标模式及工作方法,已经迫在眉睫。
课程收益:
u 教学过程中运用大量具有实战意义的案例,厘清招标单位的工作思路,从而能举一反三,快速梳理不同标的物的招标策略(结果导向)和实务操作技巧(过程合规);
u让招标方快速熟悉关于招投标方面关键的法律法规要点,规避招投标过程中各个阶段的法律风险;
课程时间:2天, 6小时/天
授课对象:各行业的招标人(采购部、后勤部、审计监察部、法务部等部门人员)
授课方式:实战讲授+案例分析+小组研讨+情境演练

课程大纲

引言:废除最低价中标,你怎么看?
一、招投标概述与招标工作的战略规划
1.招投标的基本流程
2.招投标的时间轴
3.招投标制度的起源
4.招投标制度的国际现状
5.我国招投标制度发展史
1)第一阶段:招投标制度初步建立
2)第二阶段:招投标制度规范发展
3)第三阶段:招投标制度不断完善
4)第四阶段:招投标监管愈发严格
6.招投标制度的经济实质
课堂问题:以下哪些采购标的比较适合招标?
7.招标采购工作的战略规划
1)四角采购模型
课堂练习:对贵单位经常采购的标的物进行模型分类
2)招标采购工作的战略规划
二、招标采购的法律规范与适用范围
1.我国招投标法律体系的5大特点
2.招投标法律法规体系——三纵
1)发改委
2)财政部
3)商务部
3.招投标法律法规体系——四横
1)国家级
2)国务院级
3)部委级
4)地方级
课堂问题:以下采购项目分别适用什么法律法规?
4.一张图搞懂招标采购的法律适用问题
5.一张表搞懂我国常见的六种采购方式及其差异
课堂问题:以下哪些项目必须依法进行招标?
6.依法必须进行招标的有关规定
7.可以不进行招标的有关规定
三、招标文件的编制及风险控制
1.找到招标文件的范本
1)中华人民共和国标准施工招标文件(2012年版)
2)中华人民共和国标准监理招标文件(2017年版)
3)中华人民共和国标准设计招标文件(2017年版)
4)中华人民共和国标准勘察招标文件(2017年版)
5)中华人民共和国标准材料招标文件(2017年版)
6)中华人民共和国标准设备招标文件(2017年版)
2.撰写采购需求
案例分析:请分析招标文件是否违规?
3.法律规定的限制、排斥投标人或潜在投标人的7种常见情形
4.避免价低质次(风险)的6个技巧
小组研讨:请选择一个需要招标的标的物,拟定评分标准
5.拟定评分标准的3大原则
1)“合法合规且合理”原则
2)“尽量客观”原则
3)“分价对等”原则
四、投标阶段的风险控制
1.投标人串通的风险控制
1)投标人串通投标的行为及认定
2)串通投标对于招标人的两大风险
3)串通投标认定的经验借鉴
2.投标人弄虚作假的风险控制
1)投标人弄虚作假的行为及认定
2)弄虚作假对于招标人的两大风险
3)应对投标人弄虚作假的3点经验
五、评标过程的风险控制
1.正确的组建评标委员会
2.评标的基本过程
情境演练:评标室里会发生什么?
3.评标过程中的常见违法行为
1)招标人暗示
2)评标专家探询
3)相互商量
4)协作分工
4.遏制评标违法的3大对策
1)录音录像
2)仪式感——评标前的纪律宣贯
3)监管前置
六、合同谈判
情境演练:合同谈判
1.谈判的五个阶段
2.开局阶段的3大策略
3.出价阶段的3大策略
4.谈判阶段的5大策略
5.让步阶段的4大策略
6.成效阶段的4大策略
课程总结
1.待解问题答疑
2.每个学员写出本次培训的三点收获,小组内相互传阅
3.每个学员写出本次培训后的三点工作改进计划,小组内相互传阅
4.现场学习情况的小组评分统计

阁策的其他课程

有需求找员培
-- 1000+实战师资团队 --
极速匹配师资,定制方案
采购管理相关培训师
  • 胡松评
    采购管理培训讲师
  • 王丛虎
    中国人民大学公共管理学院教授,博士生导师
  • 史文月
    著名采购物流管理专家
  • 吴诚
    知名供应链专家、顾问、讲师
  • 周新怀
    华为资深采购管理专家
  • 宫迅伟
    中国采购与供应链工作坊领衔总教练
采购管理相关内训课
采购管理相关公开课

讲师内训服务流程

1
匹配师资
根据企业需求匹配最佳讲师课程
2
课前沟通
安排讲师与企业负责人课前充分沟通
3
确定课程
讲师根据课前调研确定大纲并经企业确认
4
制作物料
我方打印课程讲义、桌牌等课程所需物料
5
讲师授课
安排讲师到场授课,企业组织学员参加
6
课后服务
课后回访学习情况并持续服务
邀请阁策老师内训
下载课程大纲
提交成功,我们会尽快联系您!