职业心态和职业素养培训方案
----林嘉作品
《职业化引擎--引爆80&90员工工作激情》培训前言-----
未来中国只有一种员工能够生存，那就是职业化员工；只有职业化的老板才能造就职业的员工，未来中国只有一种公司能够腾飞，那就是装有职业化引擎的公司。
林嘉老师将应用现实生活中的大量案例，和学员分享有关职业化引擎--引爆80&90员工工作激情的一些主要思想：事情是中性的；操之在我；重在过程；活在当下。职业化引擎--引爆80&90员工工作激情可以使人深刻而不浮躁，谦和而不张扬，自信而又亲和，帮助学员缔造自我内心和谐、家庭和谐以及团队和谐。
《职业化引擎--引爆80&90员工工作激情》培训收益——
1、 紧扣实战，理论先导、实践结合
2、 直面问题，分析问题，解决问题
3、 共同参与，由浅入深，现场体悟
《职业化引擎--引爆80&90员工工作激情》培训参加人员-----
职场骨干、致力于成为管理精英的员工以及企事业单位新晋员工
《职业化引擎--引爆80&90员工工作激情》讲授四模——
第一模块：职业化引擎-引爆80&90员工工作激情之职业化四大行为修炼
第二模块：职业化引擎-引爆80&90员工工作激情之职业化五大心态修炼
第三模块：职业化引擎-引爆80&90员工工作激情之职业化三大习惯修炼
第四模块：职业化引擎-引爆80&90员工工作激情之职业化素养三字经
《职业化引擎-引爆80&90员工工作激情培训课程》培训时间地点——
职业化引擎-引爆80&90员工工作激情培训讲师：林嘉（Fiona Lin）
职业化引擎-引爆80&90员工工作激情培训时间：一天
职业化引擎-引爆80&90员工工作激情培训地点：客户自定
《职业化引擎-引爆80&90员工工作激情》培训大纲——
职业化前言：
职场四种人
第一模块：职业化引擎-引爆80&90员工工作激情之职业化四大行为修炼
1、 创新行为修炼
中国制造在现代产业利润链当中的位置
案例：Nike品牌的启示
2、 责任行为修炼
中国企业目前的经营状况分析
中美三大力量对比
3、 竞争行为修炼
国际竞争？
案例：国内竞争
十八大带给我们的思考
4、 合作行为修炼
团队合作的两种行为能力
第二模块：职业化引擎-引爆80&90员工工作激情之职业化五大心态修炼
1、 包容心态修炼
企业管理九宫格
2、同理心态修炼
职场三国
3、仁爱心态修炼
两位老师仁爱心态的对比启示
4、自信心态修炼
自尊、自卑和自信的关系
自信五步法
5、逆境心态修炼
职场职业化三特
第三模块：职业化引擎-引爆80&90员工工作激情之职业化三大习惯修炼
1、 沟通习惯修炼
沟通的白金法则
沟通的黄金法则
聆听的三大层次
2、 激励习惯修炼
小组讨论：员工激励行为能力情境管理
3、 目标习惯修炼
目标状态和成就状态对比
互动：目标如何会变得模糊
如何帮助员工锁定目标？
第四模块：职业化引擎-引爆80&90员工工作激情之职业化素养三字经
1、第一字之敬：寻找依赖点技能
2、第二字之问：沟通黄金法则
3、第三字之听：十六字方针
备注：老师实际讲授课件随时更新，可能不同于以上大纲。
