员工培训网-企业培训首选服务平台!
刘欣

职业化五态管理

刘欣:领导力培训讲师
领导力 授权管理 国际关系
常驻城市:北京 课酬费用:面议

课程大纲

《职业化五态管理》课程说明书

课程背景 -------------------------------------------------
企业的生命线是员工,而员工的职业化程度是影响其工作发展乃至人生规划的根基。同时,员工的职业化程度与企业发展的生命力与战斗力强相关。对于一个企业来说,员工职业化的塑造,从职业心态到职场状态,从职业素养到职业能力,不仅是企业战队打造的基石,更是企业决胜江湖的核心竞争力。
绽放的员工方能成就芬芳的企业!
本课程以员工职业化塑造为核心,分别从职业心态、职业状态、职业仪态、职业体态、职业语态五大模块,生动诠释员工职业化塑造的必要性和重要性,让员工在乐于努力和积极参与中,吸收理念,掌握方法,落地行动。同时,采用了有趣的体验式教学和丰富的PK演练,让参与者在愉快的体验中内观、自省、计划、行动,并积极塑造适应企业发展的职业化素养与职业能力。从而帮助员工在企业立足,在社会里共存,提升自我职业化程度,打造自身竞争优势,突破职场障碍,参与推动企业进步发展,进而从中取得最大的生命价值。
课程时长:1-2天
课程对象:现场讲解、思考互动、案例分析、体验活动、小组PK等
课程大纲 -------------------------------------------------
一、职业心态
1、自我认知
1.1 我是谁?(性格测评诊断)
1.2 我擅长什么?(自我能力认知)
2、我的职业梦想(穿越到未来)
3、职场路径规划(我的未来不是梦)
4、制定职场目标与行动计划(努力是为绩效负责的)
工具:性格与能力测试
PK:团队建设与自我介绍
互动: 梦想甜甜圈
演练:职场规划
作业:目标与计划
二、职业状态
1、责任:划大责任半径
1.1 对自己负责
1.2 对企业负责
2、企业需要什么样的员工?
3、从学习到创新(雷达图对标:你和企业的匹配度)
4、走出舒适区:我可以为企业做些什么?
工具:思维导图看责任(小组PK:我们应该为企业做些什么)
PK:责任与承担(需要道具:报纸若干)
工具:突破舒适区(需要道具:大白纸若干,彩色记号笔若干)
案例:她何以撬动世界?
三、职业仪态
1、形象:你的第一张名片
2、要“装”还要“妆”
3、无声的表达
4、职场形象的TPO原则
PK:打招呼(微笑无敌)
工具:形象管理的六脉神剑
互动:进化论
案例:杜拉拉升职记
四、职业体态
1、仪养礼教:立坐行
2、举手投足的魅力
3、眼神的表达
4、空间的管理(界域语言)
PK:美女与野兽
讨论:职场的空间艺术
案例:窈窕绅士
互动:表情秀
五、职业语态
1、倾听与表达
2、尊重与赞美
3、面对异议与冲突
4、声音的魔力
互动:你听懂了吗?
PK:极速W的无限创新(需要道具:扑克牌4副)
案例:无间道赏析
PK:扬帆起航(需要道具:纸杯10*组数,橡皮筋10根,打包绳若干)
结语:从独奏到交响乐:小写的个人,大写的团队!*
颁奖:优胜小组(需要道具:奖品若干)
备注:培训现场要以分组形式摆放桌椅,有相应空场地可以互动,音响白板音频线都要有,道具和奖品请提前备齐,配助教协助计分计时。

刘欣的其他课程

课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
课程时长:2天
有需求找员培
-- 1000+实战师资团队 --
极速匹配师资,定制方案
领导力相关培训师
领导力相关内训课
领导力相关公开课

讲师内训服务流程

1
匹配师资
根据企业需求匹配最佳讲师课程
2
课前沟通
安排讲师与企业负责人课前充分沟通
3
确定课程
讲师根据课前调研确定大纲并经企业确认
4
制作物料
我方打印课程讲义、桌牌等课程所需物料
5
讲师授课
安排讲师到场授课,企业组织学员参加
6
课后服务
课后回访学习情况并持续服务
邀请刘欣老师内训
下载课程大纲
提交成功,我们会尽快联系您!