内训师课程呈现和演讲技能训练
（第三部：演）
【课程缘起】
企业在发展过程中，离不开人才的大量需求。而人才的培养成为企业的重要部分。在人才培养中，培训师资是最重要的一个环节。如何培养内部兼职讲师，如何让内部管理者担任讲师，从能讲课，会讲课以及最终把课讲好，通过内部讲师分享，有效传承企业知识，技能和经验。这是每个培训管理人员都不得不面对的问题。
【课程收益】
1. 让您克服上台恐惧，享受公众讲话
2. 让您的互动出彩，培训价值最大化
3. 让您的语言出众，表达魅力无限
【培训方式】
讲演+点评+辅导+演练+视频+讨论+案例分析
【培训时间】
两天（12H）
【课程对象】
企业管理者、内部培训师和所有准备从事或正在从事培训的人员
【课程亮点】
1. 工具化――即学即用，有效落地
2. 模块化――结构严谨，逻辑清晰
3. 多元化――互动体验，情景演练
4. 进阶化――循序渐进，层层深入
5. 实战化――理论为辅，实战为主
【课程大纲】
一、 克服怯场---享受讲台生涯
1.上台前为何会紧张
2.如何识别自己是否紧张
3.克服怯场的七个方法
课堂训练：一分钟自我介绍
二、 课堂互动---培训价值最大化
1.课堂互动的五个级别
2.营造氛围的三大原则
3.营造氛围的七个方法
课堂训练：在不同的课程环境下的互动技巧
三、全脑表达---魅力语言绽放
（一）、左六式之结构体
1、时间 2、空间 3、支点4、钟摆5、变焦 6、递进
（二）、右六式之刺激度
1、对比 2、图示 3、幽默4、节奏5、情绪 6、比喻
课堂训练：“华山论剑”之课程表达呈现大赛
