●提升自我素质和修养
●提高经营家庭与关系（夫妻与亲子关系）的能力
●减少来自背后的事业阻力和障碍
●优化情绪，平静内心
●家和万事兴
【课程收益】
◆ 一个合格的家庭成员，才有可能真正成为企业的好员工。员工学会了爱家人，才能学会爱企业、爱团队。
◆不是眼前的山峰太高，而是鞋底的沙子太大：与家人、与配偶、与孩子、与自己的关系处理不好，造成员工状态不好。员工的事业障碍其实不是来自眼前的工作，其实是来自他们的背后。
◆探索掌握夫妻关系提升的关键、婚姻选择的关键、亲子教育的关键、人生幸福的关键。
◆家和万事兴的关键：家庭与事业的平衡。
◆学会和关注自我在思想 、情绪 、性格能力的成熟和提升。
【课程对象】
企业中层管理人员及主管岗位
【课时安排】
1-2天
【课程大纲】
（一）像经营事业一样经营爱情和婚姻
一、透视女人，解读男人
●伦理纲常：好男人若高山；好女人若大海。追随和服务。
●阴阳和谐之道：男人阳刚，女人阴柔。
●智慧人生的三大关系：
●男女有不同的爱情需求
●男人如火，女人如水。
二、选择对象的原则
●精神层面要门当户对
●嫁丈夫就像买股票，要买低不买高
●婚姻中不能存在功利色彩
三、幸福的婚姻需要经营
●与你爱的人相处之道
◇好男人是夸出来的，好女人是哄出来的。
◇好女人是可以塑造男人的
●为什么一定要经营婚姻？
◇彼此厌倦、失去新鲜感。
◇再婚并不比维系上一段婚姻更为容易
●婚姻经营原则：幸福最大化，摩擦最小化
◇男人需要尊重，女人需要爱。
◇推动双方的“互惠性”
◇生活中学会认输
◇双方均以对方为荣，婚姻才会牢固
◇努力去欣赏对方，也努力使自己被对方欣赏
●做现代的温柔女性
◇温柔的女人“爱”死男人
◇激情的女人燃烧男人
◇撒娇的女人“疼”死男人
●信任是夫妻关系的基石
●做好「期望管理」
四、性生活和谐是美满婚姻的基础
●性爱不止是身体的交流
●重视感觉在性唤起中的作用
●沟通，为两性关系打开一扇窗
●性、牵引着幸福
五、婚姻的危机处理
●男性为何较容易出现婚外情？
●婚外情难以长久的原因分析。
●何以众多婚外情常以遗憾收场？
●另一半有了婚外情怎么办？
(二) 个人修养
一、赢就要赢在起跑线上：让美丽给自己加分
●得体的穿着是第一张名片
●文雅的谈吐是气质的流露
●优雅的举止彰显高贵气质
●亲和力是吸引他人的磁石
二、好心态让人生更美好：积极阳光
●在顺境中心存感恩，在逆境中心存感谢
●可以被击倒，绝不可以被打败
●当不能够改变环境时，学着适应环境；
当不能够改变别人时，学会改变自己。
三、培养高情商与高尚的情操：境界
●成熟的人让行为来控制情绪；而愚蠢的人让情绪来控制行为。
●人可以有挫败，但不要有灾难
●成功是长叶的时候，失败是长根的时候。
●明理不争理，得理要饶人，理直要气和。
四、学习是增值的投资：未来的魅力
●“学历”固然重要，但“学力”更重要。
学习的动力，学习的毅力、学习的能力。
●学习可以扭转劣势、超越歧视、追求成功的关键学习可以提升竞争力
●阅读是让生命走向充实宁静丰富的途径
五、自信是装扮自己的一颗宝石
●自信是正确认识自己和认识他人的前提，
没有自信的人不会快乐。
●喜欢自己、重新认识自己是自信的源泉
六、我健康因为我“乐活”
七、女性观念更新
●爱情或婚姻不应是女人生活中的唯一
●女人是否成名、赚钱就是发现了自我？
●女人的致命伤
●不要顾虑年龄上的障碍
●生命的精彩由自己决定
(三)新《婚姻法》(2011版)解析
、 ●新《婚姻法》(2011版)的修改内容与特点
● 新《婚姻法》是一个建立在无性别差异上的所谓的公证法律。
●新《婚姻法》(2011版)内容上主要的五大特点。
● 心态与调整：新《婚姻法》(2011版)带来的新课题。
● “现代人的婚姻正承受着它自身难以负担的重量。”想要真正解决婚姻家庭问题，除了依靠《婚姻法》等相关法律之外，还要解决制度建构和道德建设等问题。
