“凡事预则立，不预则废”，
面对自己即的职业生涯，你想有自己系统的人生规划吗？
面对众多企事业单位，您了解多少？知道他们运作的潜规则吗？
当您走进企业，是否能处理好自己的人际关系，获得上司的赏识呢？
……
面对这些问题，具有十多年人力资源管理经验的赵斌老师，曾亲临现场为康佳电子集团、格力集团合肥分公司、美的集团、祥源集团等多家上市公司，以及安徽大学同学、合肥工业大学同学、安徽农业大学同学、安徽医科大的同学们做职业生涯规划巡回讲座，赵老师依据自己多年人力资源工作经验，在对外资、民营、国企用人理念，企业潜规则深入了解的基础上，为员工量身定做《实战职业生涯规划》课程。以生动的企事业案例为依托，将实战的可操作技能融入案例。
先后为科大国祯、滁州中烟、中国电信安徽分公司等多家知名单位做过上百场培训，所到之处极受欢迎。
课程主要内容
课程时间 ：1-2天
第一天
第一篇 ：职业生涯规划是什么（因）----职业规划初接触
从2013年曾经历上最难就业年，到2014年现在最难就业年
一、什么叫职业
二、什么叫职业生涯规划
三、人生中职业发展的不同阶段
四、职业的规划的不同重点
五、职业晋升通道的不同方向
第二篇、职业生涯规划六步法----以自我为中心步步为营
一、第一步---了解自己
1.我是谁？
2.四种气质类型与职业发展
3.霍兰德的个性与职业匹配理论模型
4.Disc测试，了解的性格，了解你的未来
二、第二步---了解环境
1.家庭
2.朋友
3.组织
4.社会
三、第三步---明确目标
1.什么是目标
2.目标与人生的关系
3.目标与空想的区别
4.愿力对人生的影响
5.目标管理的SMART原则
四、第四步---我的计划
1.达成目标的计划方法----“拨洋葱法”“多叉树法”
2.成功计划设定的超级配方----九大步骤
五、第五步---立即行动
1.影响行动力的三大原因
2.改变行动力的五大问句
六、第六步---反省修正
1.从“模糊人” 变为“清醒人”
2.从“被动人” 变为“主动人”
第三篇 企业是所大学，究竟读什么（道）
一、学会做人
1.为什么要学做人
2.完整与健康的人包括哪些内容
3.成社会需要三Q型人才
二、学会做事
1.选对池溏变大鱼
2.培养一流的态度。
3.提高综合素质
4.提升十项能力
三、学会与人共处
1.修炼自己良好的个性
2.遵循“三A”原则
3.尽可能满足他人自尊的需要
4.人际交往中的FORM原则
四、学会如何学习
1.学习基本特点
2.学习任何知识的五个步骤
3.学习的三个阶段
第四篇 企业需要什么的人才（术）---是金子迟早会发光
一、成为人才的三大关键
二、人才的二种分类
三、人才应具备的十项能力
1.独立能力
通过兼职，实现经济的独立
通过学习，实现精神的独立
2.创新能力
创新思想训练
3.演说能力
通过社会交往，全面提升口才
4.团队协作能力
5.动手能力
6.组织能力
7.应变、生存能力
8.人际关系能力
9.逻辑思维能力
10.沟通能力
第五篇 企业真象提前看（道）---拨开云雾看青天
一、企业对人才的要求
1.工作主动积极（态度一流）
2.克尽本份，融入企业文化（忠诚度一流）
3.超越领导对你的期望（能力一流）
1)准时完成布置的工作是领导对下属最基本的期望
2)熟稔自己的工作职责，能自主地开展工作，是领导对下属的最重要期望。
3)勇于承担责任，不要寻找借口
4)学会勤向领导汇报工作
二、职场要求
1.学会“说”
2.学会“看”
3.学会”听”
4.学会凡事多做一点点
