【课程背景】
习近平总书记曾多次强调党员领导⼲部要讲担当、敢担当、善担当。担当是党员领导⼲部必备的基本素质和精神状态，有多⼤担当才能⼲多⼤事业，尽多⼤责任才会有多⼤成就。中国特⾊社会主义进⼊了新时代，作为新时代的党员⼲部，要想有新⽓象、新作为必须要主动担当、敢于担当、善于担当。
中共中央办公厅印发《关于进⼀步激励⼴⼤⼲部新时代新担当新作为的意见》，树⽴鲜明导向，提出明确要求。敢于担当是马克思主义政党的党性要求，也是新时代落实习近平总书记提出的新时期好⼲部标准，确保党有新⽓象新作为、党的事业健康发展的核⼼要义。
【培训对象】企事业单位各级党员领导⼲部
【培训时间】1天（6小时）
【课程⼤纲】
第⼀部分责任担当是党员⼲部的基本素质
⼀、何为担当？
⼆、为什么这么强调责任与担当？
1. 责任和担当是由中国共产党的先锋队性质决定的
2. 责任和担当是由中国特⾊社会主义的复杂艰巨性决定的
3. 担当精神是中华⽂明，尤其是儒家传统的优良品质
4. 担当精神是中国共产党的政治本⾊
三、历代中国共产党⼈如何勇于担当？
四、《关于进⼀步激励⼴⼤⼲部新时代新担当新作为的意见》的主要内容
1. ⼤⼒教育引导⼲部担当作为、⼲事创业
2. 鲜明树⽴重实⼲重实绩的⽤⼈导向
3. 充分发挥⼲部考核评价的激励鞭策作⽤
4. 切实为敢于担当的⼲部撑腰⿎劲
5. 着⼒增强⼲部适应新时代发展要求的本领能⼒
6. 满怀热情关⼼关爱⼲部
7. 凝聚形成创新创业的强⼤合⼒
第⼆部分新时代责任担当的重要性与必要性
⼀、全⾯从严治党新常态
⼆、为官不为的五种表现
1. “打盹型”，精神萎靡不振，遇事装聋作哑
2. “⽊偶型”，⼯作不推不动，甚⾄推⽽不动
3. “太极型”，有问题左躲右闪，遇⽭盾上推下卸
4. “⽐划型”，⽤会议贯彻会议，以⽂件落实⽂件
5. “说唱型”，动⼝不动⼿，务虚不务实
三、为官不为的危害
1. 显性危害：侵蚀了⼲群关系、浪费国家资源；
2. 隐性危害：养痈成患，危害政治⽣态；
稀释反腐红利，给⼈造成反腐“按下葫芦浮起瓢”的错觉。
四、世情、国情、党情发⽣了⾮常⼤的变化
1. 我们没有⾰命时期那种你死我活的压⼒
2. 我们没有竞争性选举你上我下的压⼒
3. 权⼒具有腐蚀性
第三部分如何打造负责任有担当的⼲部队伍、培养党员干部的领导智慧
⼀、习总书记对责任担当的要求
⼆、党中央给出新时期好⼲部的标准
1. “⼀个信仰”，坚定对马克思主义的信仰
2. “两个字”，“严”和“实”
3. “三句话”，“对党忠诚、个⼈⼲净、敢于担当”
4. “四有”“四个⼈”，⼼中有党、⼼中有民、⼼中有责、⼼中有戒
三、怎样落实责任担当？
1. ⾯对⼤是⼤⾮敢于亮剑
2. ⾯对⽭盾敢于迎难⽽上
3. ⾯对危机敢于挺⾝⽽出
4. ⾯对失误敢于承担责任
5. ⾯对歪风邪⽓敢于坚决⽃争
四、打造负责任有担当的党员⼲部队伍
1. 坚定政治⽴场，把稳担当之“舵”
2. 突出思想引领，铸牢担当之“魂”
3. 彰显榜样⼒量，凝聚担当之“合⼒”
4. 严格依法依规，守住担当之“准绳”
5. 善于学习，增强担当之“能”
五、中国共产党的领导哲学
1. 始终坚持一切从实际出发；
2. 始终坚持以先进的理论知道实践；
3. 始终坚持借助矛盾运动来推动事物的发展；
4. 始终坚持内外辩证法的关系指导发展；
5. 始终坚持人民群众是历史的创造者。
【课程讲授】晏贵年 副教授
上海交通大学领导力国际研究中心领导力研究专家
上海交通大学原思想政治教研室副主任
上海交通大学安泰管理学院，人文学院、智慧能源创新学院客座教授
企业价值观： 诚信做人，负责做事，实效主义，追求共赢
