课程特色：
1.讲师具有专业魅力的表达技巧，课程活泼具启发性。
2.讲师具备各类型课程的规划与讲授的实际经验，实践性强。
3.课程内容深入浅出，幽默风趣、见解独到。
4.理论与实务兼具, 使学习轻松愉快。
课程目标：
1.职业角色定位，成为杰出的企业人
2.自我潜能激发-重新认识自我
3.心态决定成败——培植积极向上的职业心态
4.职业心态修炼的秘笈
5.生涯规划的方法
授课方式：讲授法、案例研讨、小组讨论、实务演练
课程大纲：
第一单元：职业角色定位——成为杰出的企业人
1.目标与结果
2.由内而外全面造就自己
3.思维转变
4.成长三层次
5.用责任、细节、感恩撑起企业的这条大船
6.能力和责任的关系
7.高效能习惯之不断更新
8.职业素质的内容
1)业务素质/知识背景
2)价值观及行为
3)岗位素质
4)差异化
9.习惯的培养
10.专业形象
1)合宜的穿着打扮
2)专业素养的工作态度与谈吐
3)丰富的专业知识与技能
11.如何体现责任意识——主动积极
1)基本原则
2)主动积极的行为
3)主动积极与被动消极的语言
12.四种人类天赋潜能
13.职业人的使命宣言
第二单元：生动的钓鱼课——职业生涯规划的步骤与方法
一、职业生涯规划基础
职业生涯的含义
职生涯设计的意义与原则
怎样进行职业生涯设计
组织与个人的相互作用
二、寻找一幅职业地图——职业生涯路线的选择
为有生之年立一份“遗嘱”
生命中最重要的决定
将生涯规划当成一份工作
什么是“职业锚”
“职业锚”的作用
如何确定“职业锚”
使员工工作思路清晰，发展路线明确
三、想钓什么鱼？——发现自己内在的需求
梦想鱼、兴趣鱼、价值鱼、天赋鱼
超越马斯洛需求曲线
我能钓到什么鱼：自我分析
生理自我、心理自我、理性自我、社会自我
通过自我认识，使员工找出自己的优势，发现自己的劣势
四、寻找一片水域——职业定位方法
人格六角型和五种职业定位
天赋、个性、还是兴趣？
获得更多的职业知识
从哪里能获得更多的信息
五、挑选一口池塘——内外环境分析要点
公司：成就职业的舞台
职业发展和公司选择
未来发展与岗位学习
性格与岗位吻合、兴趣与岗位吻合、特长与岗位吻合
通过岗位或职业的正确选择，使每个员工得到适性发展
六、制定实现目标具体实施措施
人生不同阶段的目标与困难
制定计划
制定措施
具体时间
考核指标
