课程说明
优秀的培训师具备足够的培训理论、充分的与课程相关的知识以及表达、沟通、控制课堂的技能。特别是针对成人进行的企业培训，更需要培训师能充分理解成人教育的特点，设计出符合培训需求的高效培训课程内容。本课程结合世界先进的课程开发理念与方法，针对如何开发课程、如何演讲、如何控场等各个关键的环节，提出实用的方法与技巧，可帮助参加培训的学员迅速提升课程开发的能力。课程通过讲授、讨论、案例分析、精彩互动的结合，使学员获得以下方面的收益：
1、提升课程开发的能力
2、提升演讲表达的能力
3、提升课程策划与现场控制能力
课程对象
本课程是专门为有志于成为企业培训师及企业内部各级管理者，人力资源部门培训负责人设计开发。
课程内容
一、基础环节
1、TTT理念概述
2、成人培训特点认知
3、优秀培训师的特点
4、做一个有感染力的培训师
二、有效培训课程的策划
1、课程结构与内容
2、明确培训目标
3、如何使培训更丰富
4、如何调动学员的兴趣
5、吸引学员的七个步骤
6、平衡过渡的三种形式
7、成功结尾的方法
8、教学辅具应用
三、培训效果的迅速提升
1、如何使培训更精彩
2、如何使培训魅力十足
3、五种切入方法
四、培训形式与效果
五、上场与下场的表情
1、课堂禁忌
2、如何控制现场
3、特殊学员引导
4、培训师形象
5、培训效果的评估与转化
六、实战演练与精彩点评
1、PK大赛
2、精彩点评
3、交流经验心得
七、课程总结
八、Q&A
王老师
- 美国AMA培训讲师
- 职业安全卫生管理体系OSHMS内审员
- 环境管理体系ISO内审员
- 质量管理体系ISO9000内审员等
进入咨询行业之前，历任北京飞机维修工程有限公司工程师、项目经理、南区经理、航材处高级经理、公司专业讲师等职，积累了丰富的管理实践经验。擅长的课程有沟通力、执行力、情绪管理、企业内训师培训等。
