九型人格与高绩效团队建设
【课程收益】
1、帮助你通晓人性，了解自己和他人的行为动机及对事物反应；
2、帮助你认识自我，改善个人性格和沟通模式，建立良好的人际关系；
3、令你对顾客、上级、同事、合作伙伴及亲朋的行为有更深入的了解，可以洞悉他们对某些人与事的态度反应；
4、使你提高团队的情绪智能(EQ)，改善成员间的沟通和合作，提高团队执行力；
5、提升管理者的人事管理能力， 做到人岗匹配、人尽其才，并有效激励下属。
2、帮助你认识自我，改善个人性格和沟通模式，建立良好的人际关系；
3、令你对顾客、上级、同事、合作伙伴及亲朋的行为有更深入的了解，可以洞悉他们对某些人与事的态度反应；
4、使你提高团队的情绪智能(EQ)，改善成员间的沟通和合作，提高团队执行力；
5、提升管理者的人事管理能力， 做到人岗匹配、人尽其才，并有效激励下属。
【课程对象】
总经理、人力资源部门、部门经理。
【课程内容】
整个课程以讲解与体验相结合的方式进行，包括分析讲解、冥想探索，真人分享、小组讨论、游戏体验等形式。
【课程时间】 2天
【课程大纲】
第一单元：九型人格的概述
1、九型人格的起源
1、九型人格的起源
2、九型人格的价值：知已知彼、知人善用、知善能迁
3、认识九柱图
4、九型号人格的分类
5、九型人格与发展
本节要点：九型人格在各个领域的运用
第二单元：九型人格的识别
1、认识九型人格：每个型格的性格解析
2、九种型格人的处理之道
3、九种型格人的人际关系表征
4、如何整合九型人格
5、九型人格的诊断
本节要点：将通过个人分享、小游戏，来进一步了解、认识九种型格的特征。
第三单元：九型人格与团队建设
1、九型人格的认知
1、九型人格的认知
（1）自我测试---通过表格的测试性格
（2）对号入座---参加者表白自己的型号
（3）性格识别---通过提问探索对方的性格
2、九型人格与高效团队分析
（1）高效团队必备成员
（2）目前团队构成分析
（3）工作间的九型人格
（4）具体阐述每个型格的管人理事风格，其沟通、激励的要点哪些。
（5）具体阐述每个型格的时间管理风格，其解求方案、达成协议的要点有哪些。
（6）九型与领导风格
（7）九型与同事
（8）九型与下属的管理
（9）九型人格与沟通艺术
（10）九型人格与时间管理
（11）九型人格与员工激励
本节要点：将通过案例讨论，认识团队中的不同型格人的沟通及管理方式。
第四单元：总结
1、九型人格的应用
2、学习九型人格的禁忌
【课程呈现】 30%理论+30%案例+30%练+10%总结
