副教授，法学硕士教育部高校思想政治骨干教师高级访问学者北京大学马克思主义学院高级访问学者中共江西省委办公厅信息决策咨询专家中共江西省委学习实践科学发展观宣讲团成员中国管理科学研究院企业管理创新研究所特约研究员江西省企业文化促进会常务理事曾任：江西省某中国500强企业丨专职党委副书记、新闻发言人、工会副主席曾任：深交所上市公司丨专职党委副书记、新闻发言人、工会副主席曾任：江西省某国家重点龙头企业丨党

★中国思想政治工作研究会特约研究员★中国企业文化研究会特邀研究员★上海市形势政策教育研究会会长★上海市企业党委书记工作研究会副会长★上海市徐汇区人大常委会"教科文卫专业委员会"副主任★中交第三航务工程勘察设计院有限公司首任党委书记兼董事长★中央党校研究生学历，文学士、工商管理博士学位，教授级高级政工师，高级企业文化管理师，高级职业经理。★复旦大学MBA面试官★河海大学等院校客座

黄时进简介 黄时进教授、博士生导师 华东理工大学马克思主义学院科技与社会研究所所长上海市自然辩证法研究会常务理事上海市科学学研究会常务理事复旦大学哲学学院科技哲学博士复旦大学新闻学院传播学博士后华东师范大学社会发展学院社会学博士后 简介：黄时进教授，博士生导师，华东理工大学马克思主义学院科技与社会研究 所所长，上海市自然辩证法研究会常务理事，上海市科学学研究会常务理事。复 旦大学哲学学院科技哲学

陈镭老师 讲师介绍 和君咨询业务合伙人 KPA关键绩效事件模型 创始人 澳大利亚南昆士兰大学 MBA和君商学院CHO班核心讲师专注公司战略、组织设计人力资源各模块OKR培训与咨询 陈镭老师历任某供应链管理集团公司人力资源总监，现任和君集团合伙人，多家上市企业（NASDAQ:VCLK、2342.HK）的HRD\HRM

高伟著名人力资源专家资深咨询师 Ø国家劳动与社会保障部国家职业资格认证专家委员会人力资源管理专业委员会委员。Ø曾任赛思猎头公司总经理，某外资企业人力资源总监；西北大学经管院兼职教授；东营市、姜堰市科技管理高级顾问；苏州生产力中心特聘人力资源专家。Ø长期专注于组织发展、人力资源等领域（特别是绩效发展）的研究与咨询工作。Ø北京大学案例研究中心高级研究员，兼职有西北大学经管院兼职教授。擅长学习型组织建设

企业选择培训师是个难题。应该关注学术与实战两方面，正所谓没有学术研究导致空洞喊口号，没有实战经验导致枯燥讲理论。高长伟老师的研究方向是社会心理学在企业管理中的应用。主要研究课题包括：集合行为管理与企业文化构建、符号系统与企业内部的沟通、基于价值观管理视角的员工素质提升。在实践方面，他拥有世界知名跨国企业（毕马威KPMG、西门子SIEMENS）的任职背景，从而使他的授课过程既有严谨的学术高度又可以从

张正华——著名实战派人力资源专家★清华大学总裁班特聘教授★湖南大学MBA客座教授★北京大学授证案例培训师★实战派人力管理专家★顶级企业培训体系搭建者★财务师资网讲师 曾担任华为人力资源经理后因特别优秀被三一董事长梁稳根挖到三一重工，帮助三一重工建立了三一大学，担任三一重工集团公司培训部长、招聘部长、管理研究部长、宣传文化部长、人力资源总监等管理职务，在梁稳根董事长评选政协委员期间接待各地官员，主持

尹宏亮老师î 主要背景 中国TOP100名师，资深企业文化建设、人力资源实操专家、北大纵横高级合伙人、中国国际经济科技法律人才学会常务理事、<赢在中国>评委、北大纵横大交通研究院院长、全国工商联汽车经销商商会专家组成员，目前同时任多家企业长期管理顾问。 î 主要经历尹老师专注于企业管理培训和咨询，对企业组织发展过程中常见问题及难题有独到见解；近二十多年的工作积累，十年的培训及管理咨询经

余宏厚老师——人力资源管理实战教练原某军工集团副总裁原海亮集团（世界500强）人事管理中心负责人Ø原卫华集团纽科伦公司（全国起重标杆）人力总Ø原中国铝业公司（央企）下属公司秘书、奖金负责人Ø十年国家职业资格人力资源讲师Ø一级人力资源管理师【个人简介】余老师是从基层一步步成长起来的企业高管。大学毕业进入央企，先后做过技术员、工程师、工段长、秘书、奖金负责人；随后进入外企或股份企业从事HR工作，从专员

十二年阿里工作经历：02年入职阿里巴巴04年开始历任阿里中供铁军区域经理09年转岗阿里中台政委，人力资源专家；14年入职赶集网，担任HR总监，负责销售运营团队的整体HR工作，从零开始搭建了赶集网的培训及人才发展体系、文化体系。58赶集合并之后，负责LBG事业部整体人力资源工作，主导完成合并后的架构整合及核心管理层整合。 主讲课程《组织诊断》《政委体系打造》《OD在hrbp里的落地实践》《绩效与激励