何其波个人简介
中国发展战略学研究会人才战略委员会顾问、
中国市场学会文化创意产业专家委员会：理事长、
和谐中国网副秘书长、
美国国际东西方大学北京研究院客座教授、
北大世界现代化进程研究中心:中国软实力课题组项目副主任、
中国中小企业竞争力工程运营顾问、
中国中小企业协会内训培训讲师、
中华民族品牌联合会品牌顾问、
巧得力企业诊治联盟企诊专家。
何其波职场经历是什么？：
●出生在黑龙江,18岁放弃大学，独自一人离开家乡到南方打拼，从最底层的推销员做起，职场搏杀中历任：业务经理、大区经理、谈判专员、副总、营销总监、策划经理、总裁第一助理、执行总裁、职业经理人！曾经浪迹大江南北，现定居北京（职业北漂族）,现任“中国”字头多个国家一级协会顾问！有16年商务实战经验、（成功与失败经验并存）、有广泛的政界、商界社会关系，被誉为商界“公关奇才”、“谈判诡才”、“招商专家”。
18年商海沉浮感悟了什么？：
1、做人是做事的第一基础，小生意靠小聪明和手段，大事业靠智慧和德行！
2、实用的商务哲理：“找对人、抓对关系”（能利用和被利用的人；各种有价值的“关系”：政策、社会、团体、商业、等等关系。
3、懂得“钱生钱和合理分配”（钱散人聚，钱聚人散）
4、懂得营销：把自己销出去，把自己赢出来！“销”字定乾坤！
●何其波服务对象定位是什么？（中小、民营企业）：
营销培训、企业诊治、营销战略策划、
国家项目扶持资金申请、品牌宣传创意、市场危机公关、
企业诊治部分（板一对一咨询）
●创业初期：
1、帮助企业对项目的分析和论证。
2、帮助企业进行实用的营销战略策划和营销宣传创意。
3、帮助企业选拔人才和培训人才。
●发展时期：
1、为企业量身制定管理和激发团队方案。
2、帮企业进行形象包装和推广。
3、帮助企业设计规避市场风险方案。
●瓶颈时期：
帮企业诊治问题、碰撞老板思维、
刺痛老板痛点、指明新的发展思路。
企业培训部分
何其波针对当前培训行业的看法：
什么样的培训形式才能真正行之有效呢？
目前培训形式主要是讲授式，实际就是填鸭式，满堂灌。就像我们一路走过来的小学、中学、大学一样，台上是老师，台下是学生。这样的培训形式对企业来说当然是必要的，因为把大家组织起来培训，用现成的组合理论武装头脑，走的是捷径，打的是短平快。但是，在长期的培训工作中，我们发现培训效果并不理想。因为，各个企业、各个行业都有自己的个性，都有自己的企业情，都有自己的行业情。以不变应万变，千根线串一根针不符合事物的发展规律，不符合唯物辩证法。我们要研究创新中国企业培训模式，来真正体现到为企业“对症下药”的服务！
培训老师都喜欢盯住石油、电力、电信等国有大企业。没错，那是从和国际接轨的大方向去考虑。这些企业有这个实力，中石油随便每升油涨1毛钱，就可以付几十年的培训费用。对于中小企业的您？能做到吗？您是需要还是必要呢？
我认为“咨询式+诊断式+启发式”的培训形式不失为一种行之有效的方法：
通过有效沟通，充分了解企业和营销人员的需求，融企业需求于实际培训中，通过讲解、分析、探讨、诊断、案例、启发等，帮助企业开拓思路，掌握技能，领会一些实际解决问题的方法，真正全面提升企业的实战营销能力。
培训形式灵活多样：我体会是自由形式、对话形式、分队伍竞技式（茶话会形式最好），这样是让学员从心灵到思维都直接参与进来，会收到事半功倍的效果！
●何其波秉承：《霸赢销》仁爱无敌，霸“赢”天下！是其17年销售实战经验的精华，以独特、霸气的个性来培训的销售风格，将霸气融进风骨，将市场做成王牌！是当今市场环境下对中小企业最实用的培训！
实战工作经历
★ 24岁时为大连某企业3天谈判一单拿下1700万，被誉“谈判鬼才”称号
★ 5分钟谈判帮某企业谈判拿下长江以北的总代理
★ 6个月为某企业公关120多政府，媒体关系，被美誉“公关奇才”
★ 做职业经理人时候，老板出资100万，创收1300万业绩
★ 2008年10月 为北大签单 500万
★ 2008年11月为中国发展战略学研究会人才战略专业委员会签单3个亿
★2009年4月建立23个地方政府招商局、商务局合作关系
何其波主讲课程
▲《霸赢销》锻造销售精英（企业营销内训）
▲《1+1管理》塑造管理将才（企业管理内训）
服务过的客户
1人民大会堂演讲《企业如何创新》中国中小企业协会直播、央企中粮集团2009营销培训、河北涞水县政府企业创新演讲、全球上市公司安徽安庆阿尔博白水泥有限公司、新疆库尔勒企业家创新培训、清华大学营销执行经理高级研修班中国竞争力直播、北京海淀大讲堂给110企业家演讲（现场诊治）、中关村企业创新论坛、中国第四企业发展高层论坛、安徽省2007营销年会、山西140企业家突破创新演讲（现场诊治）、河南金穗集团600营销人职业化营销培训、安徽剑桥MBA营销培训、中国人民保险公司中高层培训、辽宁盘锦市企业发展论坛、山东创业大赛评委（现场演讲）、上百家企业培训、咨询、诊治。
