正向践行企业文化系统©联合创始人
中国文化管理协会企业文化管理专业委员会副会长
首都经济贸易大学劳动经济学院人才系顾问
国有企业企业文化管理测评标准专家委员会专家
自主知识产权：“正向践行”企业文化系统©、
正向践行四共循环©、企业文化7要素登山模型©、卓越文化管理模©、
曾任：
欧洲教练技术学院（中国）总经理
《现代企业文化》杂志社社长助理、培训总监
全国企业文化师职业资格认证主讲老师
成功策划中西方文化管理与企业管理教练系列对话活动
注重引导共创，引进尖端技术
参与国资委《国有企业企业文化管理测评标准》的课题起草。并为多家企业做企业文化管理咨询，是企业文化理论与实战的创新者与践行者，同时也是提出生成性企业文化——正向践行“四共模型”的理论者。他将国学、教练技术、引导技术、即性戏剧以及多种测评等融合在一起，开发出前沿的《企业文化微咨询共创》课程。
刘老师师从著名国学学者刘伟见，在中西方文化融合领域，既是学习者、传播者，又是研究者和实践者，因在中西管理理论与国学实践的结合方面认识深刻，并在一线管理中身体力行、帮助企业启动团队“心”动力。《企业文化共创营》、《教练式领导力》、《文化领导力》、《国学智慧》、《自我领导的密码》等课程广受企业的欢迎。刘老师授课轻松诙谐、理论宏厚、激情四射，擅长用通俗易懂的语言来阐释复杂深奥的知识。
主讲课程：
主打《正向践行-企业文化系统©》版权课程；
《正向践行-新时代企业文化建设实施之道》
《企业文化刷新升级》、《文化领导力》、《自我领导的密码》、《教练式领导力》、
