管理科学与工程
副教授、硕士生导师
主讲课题：《战略管理》 《会计学》《财务报表分析》《企业战略与风险管理》
研究方向： 人力资源管理；财务管理；企业战略与创新管理
2012年9月-2016年6月 上海理工大学管理学院 管理科学与工程专业博士研究生，研究方向：高管团队、创新管理
2016年7月-至今 上海电机学院商学院 副教授、硕士生导师，研究方向；高管团队、财务管理、组织行为
2021年上海电机学院教学比赛一等奖
2022年上海电机学院优秀指导教师
2022年全国大学生审计技能大赛全国总决赛优秀指导教师
[1]赵丙艳.高管团队断裂带、自反性对决策绩效的影响[J].中国流通经济,2019,33(12):107-114.
[2]赵丙艳.职业胜任能力视角下的会计专业教学实践探索[J].营销界,2020(43):62-63.
[3]赵丙艳,叶春明.交易所问询函的信息含量与投资者行为选择[J].当代经济管理,2020,42(10):92-97.
[4]赵丙艳.案例教学法在财务管理学教学中的应用研究[J].纳税,2019,13(33):157.
[5]赵丙艳.移动电子商务背景下消费者感知价值对行为意向的影响[J].当代经济管理,2020,42(03):34-38.
[6]赵丙艳,葛玉辉,王辉.TMT结构差异性、团队自反性与创新绩效[J].工业工程与管理,2017,22(01):127-133.
[7]赵丙艳,葛玉辉,王辉.TMT垂直对差异对创新绩效的影响——创新氛围的中介作用和行为整合的调节作用[J].科技与经济,2016,29(04):1-5+20.
[8]赵丙艳,葛玉辉,刘喜怀.TMT认知、断裂带对创新绩效的影响:战略柔性的调节作用[J].科学学与科学技术管理,2016,37(06):112-122.
主持的科研项目：
1．教育部人文社会科学青年基金项目，基于二维团队过程的高层梯队认知对创新绩效的影响机制研究，项目编号：18YJC630257，经费额度：8万，2018.07-2022.12，课题负责人；
2．上海高校青年教师培养资助计划项目，德才兼备的高端会计人才培养路径研究--互联网背景下课程思政创新实践，项目编号：ZZdj18010，经费额度：5万，2018.01-2019.12，课题负责人；
3．上海电机学院科研启动基金，高管团队特征对企业创新绩效的影响研究，项目编号：B1-0217-18-001-15，经费额度：2万，2018.01-2019.12，课题负责人。
参与的纵向科研项目：
1．国家社科基金项目“团队过程视角下的高层梯队特征对企业行为和绩效的影响研究”（编号：16BGL014）；
2．国家软科学研究计划项目“复杂多变环境下科技型企业高管团队自反性行为对企业绩效的影响机制研究” （编号：2017GXQ4D165）；
横向科研项目：
1． 诺霸精密机械（上海）有限公司“人力资源管理体系优化与提升项目”（编号：CTTC1209）；
2．上海申通地铁维护保障有限公司“管理体系优化与提升服务项目”（编号：CTTC1210）；
3．金钱豹（中国）酒店餐饮集团管理咨询“金钱豹员工满意度调查咨询项目”（编号：CTTC1316）。
4．上海医药集团文化整顿与提升项目（编号：CTTC1226）
5．上海市“十五五规划”前期研究（编号：CTTC1346）
2019年7月 山东电力工程咨询院中层领导干部领导能力提升培训
2020年8月 济南市长清区教育局领导力的开发与培训
2021年8月 华谊集团压力管理与员工幸福指数构建讲座
2022年8月 济南市历下区财政局领导艺术专题讲座
