转岗再就业人员的心理调试
在企业快速发展与转型过程中，不可避免的会因工作需要对部分员工实行转岗再就业，这些员工从熟悉的环境来到陌生的环境，打破了原有的工作习惯，心理必然会产生不满、抱怨、消极怠工等等问题，如果企业不及时对这些员工的心理进行调整，必然会给企业的和谐稳定带来影响，进而影响企业的快速发展。
课程结合心理学、管理学，从自我认识入手，改变学员心态，帮助学员重新建立职业习惯，重新规划远景目标，教授学员自我心理调节与情绪压力处理技巧，使学员能够面对改变，承担责任，积极投入新岗位。
【课程特色】：
“心灵成长导师”全程引领，师生倾情互动
从自我成长与心理整合入手，采用“所见即所得”的方法。
精辟讲解+案例研析+现场测评+声像视听+小组讨论+现场游戏+心理体验+多感官体验等授课方式，深入浅出，生动、互动，极富激情；具亲和力、感染力和影响力。
【课程宗旨】：让管理更人本、更健康、也更有效！
【课程时间】：2天（12小时）
【课程大纲】：
第一部分：认识自我
1、我的角色
2、我的现状
3、我的价值观
4、理想与现实
第二部分：职业问题的来源以及应对的心态
1、变化带来的问题
2、情绪带来的问题
3、不可控因素带来的问题
4、过去事件带来的问题
第三部分：心智模式
1、人生必须的观念
2、走出心理黑洞
3、人的十大心理需求
4、转念的智慧
第四部分：职业习惯的建立
1、积极主动
2、时间管理
3、不断提升自我竞争力
4、自我激励的方法
第五部分：认知情绪
1、觉察自我情绪
2、情绪的反应模式
3、认识四种情绪
4、如何做情商高手
第六部分：学会缓解压力
1、我的压力源
2、压力自我诊断
3、解构压力的方法
第七部分：总结
