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陈练

经验萃取与课程开发

陈练:培训管理培训讲师
培训管理 国际关系 产品开发
常驻城市:北京 课酬费用:面议

课程大纲

小胡子TTT版权课程——

磨课坊:经验萃取与课程开发

培训讲师不缺课程,只缺好课程,能让学员满意的硬核课程

课程开发是一门基于教育科学的技术

课程设计是一门基于传播美学的艺术

【课程背景】培训讲师课程开发,首选实战课程!
课程研发人中国TTT培训首选实战专家小胡子老师陈练,结合多年来专注于对TTT培训的研究以及五百余场各行业、各类型企业实战培训经验,将逻辑学、教育学、心理学、传播学、艺术学、语言学、美学等融汇贯通,打造最具科学性、实战性的培训师培训课程!

现场打磨课程主题,现场调整课程框架

现场提炼课程要点,现场配置素材资源

现场设计授课形式,现场优化课件讲义

【授课方式】 理论精讲+案例分析+视频分享+小组研讨+实战演练辅导
【学习对象】 拥有主讲课程,需迭代升级的中高级培训讲师
【准备事项】 参训学员课前提交主讲的PPT课件,培训现场自带电脑和课件
【课程时间】 2-4天(每天6课时)
【课程大纲】
讲“好课”才能讲好课
打造一门硬核课程,是让学员真正受益的关键
打造一门硬核课程,是让讲师赢得肯定的关键
从学员名义思考,什么样的课程才是一门好的课程,一门硬核课程?
COURSE课程打磨六步曲
第一步:Consumer用户思维,打磨课程主题
好的课程,首先要像好厨师一样,根据顾客需求来精心准备美食。
1、确定课题:一切以学员为中心,课程开发三定
2、聚焦内容:课程内容设置必须遵循的认知负荷理论
3、分析需求:需求分析四步曲,培训起点必须以解决问题为出发。
4、标题设计:点亮课程,让课程一名惊人
第二步:Overall 结构思维,打磨整体框架
大脑思维机能对内容表达的要求,必须要具有条理性、逻辑性。
条理越清晰,表达越有效
1、内容结构化
(1)定一级目录:主题段落
A、归纳总结简单化:神奇数字的运用
B、逻辑清晰条理化:常用的线性结构
(2)定二级目录:话题层次
金字塔原理在纲要设计中的运用
(3)定三级目录:问题要点
2、语言精炼化:学会琢磨归纳
【现场训练辅导】课程整体框架设计,画出课程结构
第三步:Upshot结果思维,打磨单元内容
像裁判员一样,拥有果断的判断、裁决能力。萃取提炼学员最需要、最能吸收的知识要点。左手外取知识:内化迁移;右手内萃经验:提炼重构
1、知识经验萃取的两大价值:对组织的作用、对个人的作用
2、知识经验萃取四维度:点石成金
一级萃取:以点带面,寻信息观点
二级萃取:他山之石,配原理理论
三级萃取:七步成诗,理步骤流程
四级萃取:披沙拣金,给方法工具
3、知识经验萃取四步曲:TAXI模型
(1)Take 外取知识
知识外取的三大路径:向课程取经、向网络取经、向书本取经
(2)Alchemy 内萃经验
内部经验萃取三个渠道:个人经验、牛人经验、团队经验
牛人经验访谈四步法
内部经验萃取两大种类:成功经验、失败经验
内部经验萃取的库伯经验学习圈
(3)Xform重构优化
隐性经验显性化、显性成果标准化
从小白到顶尖高手的萃取提炼心法
(4)Identification 求证确认
4、萃取能力培养两习惯:复盘写作
复盘:凡事及时总结
写作:平时多多练笔
5、单元内容设计的一个中心两个基本点
【现场实战演练】知识要点、解决方案总结提炼
第四步:Rightbrain 右脑思维,打磨素材案例
拥有像记者一样的敏锐观察能力,善于发现和搜集身边鲜活素材。
大脑想象机能的需求:鲜活的素材是始终抓住学员注意力的关键因素。
1、素材案例的价值:
◇ 让表达更有说服力
◇ 让表达更有吸引力
2、素材的收集:八字基本方针
◇ 解决方案:素材搜集整理“四库全书”
3、素材的筛选
◇ 培训素材案例甄选:好素材好案例的四种特性
◇ 表达如何拉近距离、产生共鸣、更有针对性?
4、素材的运用
◇ 素材案例呈现的禁忌
◇ 案例的开发与灵活运用
◇ 素材呈现的四种方式:图片、视频、道具、演绎
第五步:Science 科学思维,打磨教学形式
像科学家一样,拥有严谨的态度,依据成人学习心理,科学设计教学形式和方法。
大脑情绪机能的要求:基于五星教学和建构主义的四步循环教学
1、四步教学环节之——起:激发动机
◇ 开场的三件事
◇ 最能吸引学员的八种开场方式
2、四步教学环节之——承:讲解新知
◇ 知识讲解的基本原则是让学员听得懂
◇ 枯燥理论形象化
◇专业问题生活化
3、四步教学环节之——转:体验操练
◇如何将知识真正转化为学员的
◇ 不得不了解的课程心电图
◇ 基于成人学习心理的教学形式设计:提问、讨论、演练
◇ 互动四法:手动、口动、脑动、身动
4、四步教学环节之——合:巩固应用
◇ 要点回顾:成人学习遗忘速度快
◇ 收尾总结:如何让结尾让人回味无穷
第六步:Esthetics美学思维,打磨课件讲义
拥有像编辑美工一样的审美能力和对作品的不断优化打磨。
1、讲授型PPT设计原则
2、优质教案的编撰技巧——讲授型PPT教案设计五要素
◇ 版面:模板统一、风格简约、主体留白
◇ 文字:PPT文字的要求;如何使观点更有力?
◇ 图片:PPT视觉化,配图的要求
◇ 色彩:PPT三色原则
◇ 动态:演示版PPT可以给学员留点什么?
3、讲授型PPT标准课件制作基本方针
【说课过关环节】精品课程是打磨出来的
说课形式:将完整课件,在简短时间内,进行快速浏览,整体说明阐述。
说课流程:
(1)说明课程主要针对的培训对象,能达到的培训目的效果。
(2)课程计划怎么开场导入、破冰调动氛围;
(3)课程整体内容分几部分,大纲如何设计,条理逻辑结构是否清晰明了;
(4)各章节主要包括哪些内容,是否有个人经验方法的总结萃取
(5)各章节内容,有哪些素材案例,选取案例是否有针对性、关联性
(6)各章节讲授中,设计了哪些教学形式来促进学员的理解和参与
(7)课程结尾如何设计
【课程结业】优秀课件评选及颁奖
【课程成果】

培训成果

培训辅导课时

2天

4天

课程包

讲师手册

工具表单

课程需求分析表

课程四级大纲表

知识经验萃取表

教学流程设计表

素材资源

图片视频库

案例开发库

PPT课件

讲师版PPT

★(初稿)

★(终稿)

讲师版PPT

(备注讲义文稿)

学员手册

学员版PPT

课程考试题


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1
匹配师资
根据企业需求匹配最佳讲师课程
2
课前沟通
安排讲师与企业负责人课前充分沟通
3
确定课程
讲师根据课前调研确定大纲并经企业确认
4
制作物料
我方打印课程讲义、桌牌等课程所需物料
5
讲师授课
安排讲师到场授课,企业组织学员参加
6
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