小胡子TTT版权课程——
磨课坊：经验萃取与课程开发
培训讲师不缺课程，只缺好课程，能让学员满意的硬核课程
课程开发是一门基于教育科学的技术
课程设计是一门基于传播美学的艺术
【课程背景】培训讲师课程开发，首选实战课程！
课程研发人中国TTT培训首选实战专家小胡子老师陈练，结合多年来专注于对TTT培训的研究以及五百余场各行业、各类型企业实战培训经验，将逻辑学、教育学、心理学、传播学、艺术学、语言学、美学等融汇贯通，打造最具科学性、实战性的培训师培训课程！
现场打磨课程主题，现场调整课程框架
现场提炼课程要点，现场配置素材资源
现场设计授课形式，现场优化课件讲义
【授课方式】 理论精讲＋案例分析＋视频分享＋小组研讨＋实战演练辅导
【学习对象】 拥有主讲课程，需迭代升级的中高级培训讲师
【准备事项】 参训学员课前提交主讲的PPT课件，培训现场自带电脑和课件
【课程时间】 2-4天（每天6课时）
【课程大纲】
讲“好课”才能讲好课
打造一门硬核课程，是让学员真正受益的关键
打造一门硬核课程，是让讲师赢得肯定的关键
从学员名义思考，什么样的课程才是一门好的课程，一门硬核课程？
COURSE课程打磨六步曲
第一步：Consumer 用户思维，打磨课程主题
好的课程，首先要像好厨师一样，根据顾客需求来精心准备美食。
1、 确定课题：一切以学员为中心，课程开发三定
2、 聚焦内容：课程内容设置必须遵循的认知负荷理论
3、 分析需求：需求分析四步曲，培训起点必须以解决问题为出发。
4、 标题设计：点亮课程，让课程一名惊人
第二步：Overall 结构思维，打磨整体框架
大脑思维机能对内容表达的要求，必须要具有条理性、逻辑性。
条理越清晰，表达越有效
1、 内容结构化
（1）定一级目录：主题段落
A、归纳总结简单化：神奇数字的运用
B、逻辑清晰条理化：常用的线性结构
（2）定二级目录：话题层次
金字塔原理在纲要设计中的运用
（3）定三级目录：问题要点
2、 语言精炼化：学会琢磨归纳
【现场训练辅导】课程整体框架设计，画出课程结构
第三步：Upshot 结果思维，打磨单元内容
像裁判员一样，拥有果断的判断、裁决能力。萃取提炼学员最需要、最能吸收的知识要点。左手外取知识：内化迁移；右手内萃经验：提炼重构
1、 知识经验萃取的两大价值：对组织的作用、对个人的作用
2、知识经验萃取四维度：点石成金
一级萃取：以点带面，寻信息观点
二级萃取：他山之石，配原理理论
三级萃取：七步成诗，理步骤流程
四级萃取：披沙拣金，给方法工具
3、知识经验萃取四步曲：TAXI模型
（1）Take 外取知识
知识外取的三大路径：向课程取经、向网络取经、向书本取经
（2）Alchemy 内萃经验
内部经验萃取三个渠道：个人经验、牛人经验、团队经验
牛人经验访谈四步法
内部经验萃取两大种类：成功经验、失败经验
内部经验萃取的库伯经验学习圈
（3）Xform 重构优化
隐性经验显性化、显性成果标准化
从小白到顶尖高手的萃取提炼心法
（4）Identification 求证确认
4、萃取能力培养两习惯：复盘写作
复盘：凡事及时总结
写作：平时多多练笔
5、单元内容设计的一个中心两个基本点
【现场实战演练】知识要点、解决方案总结提炼
第四步：Right brain 右脑思维，打磨素材案例
拥有像记者一样的敏锐观察能力，善于发现和搜集身边鲜活素材。
大脑想象机能的需求：鲜活的素材是始终抓住学员注意力的关键因素。
1、 素材案例的价值：
◇ 让表达更有说服力
◇ 让表达更有吸引力
2、素材的收集：八字基本方针
◇ 解决方案：素材搜集整理“四库全书”
3、素材的筛选
◇ 培训素材案例甄选：好素材好案例的四种特性
◇ 表达如何拉近距离、产生共鸣、更有针对性？
4、素材的运用
◇ 素材案例呈现的禁忌
◇ 案例的开发与灵活运用
◇ 素材呈现的四种方式：图片、视频、道具、演绎
第五步：Science 科学思维，打磨教学形式
像科学家一样，拥有严谨的态度，依据成人学习心理，科学设计教学形式和方法。
大脑情绪机能的要求：基于五星教学和建构主义的四步循环教学
1、四步教学环节之——起：激发动机
◇ 开场的三件事
◇ 最能吸引学员的八种开场方式
2、四步教学环节之——承：讲解新知
◇ 知识讲解的基本原则是让学员听得懂
◇ 枯燥理论形象化
◇专业问题生活化
3、四步教学环节之——转：体验操练
◇ 如何将知识真正转化为学员的
◇ 不得不了解的课程心电图
◇ 基于成人学习心理的教学形式设计：提问、讨论、演练
◇ 互动四法：手动、口动、脑动、身动
4、四步教学环节之——合：巩固应用
◇ 要点回顾：成人学习遗忘速度快
◇ 收尾总结：如何让结尾让人回味无穷
第六步：Esthetics 美学思维，打磨课件讲义
拥有像编辑美工一样的审美能力和对作品的不断优化打磨。
1、讲授型PPT设计原则
2、优质教案的编撰技巧——讲授型PPT教案设计五要素
◇ 版面：模板统一、风格简约、主体留白
◇ 文字：PPT文字的要求；如何使观点更有力？
◇ 图片：PPT视觉化，配图的要求
◇ 色彩：PPT三色原则
◇ 动态：演示版PPT可以给学员留点什么？
3、讲授型PPT标准课件制作基本方针
【说课过关环节】精品课程是打磨出来的
说课形式：将完整课件，在简短时间内，进行快速浏览，整体说明阐述。
说课流程：
（1）说明课程主要针对的培训对象，能达到的培训目的效果。
（2）课程计划怎么开场导入、破冰调动氛围；
（3）课程整体内容分几部分，大纲如何设计，条理逻辑结构是否清晰明了；
（4）各章节主要包括哪些内容，是否有个人经验方法的总结萃取
（5）各章节内容，有哪些素材案例，选取案例是否有针对性、关联性
（6）各章节讲授中，设计了哪些教学形式来促进学员的理解和参与
（7）课程结尾如何设计
【课程结业】优秀课件评选及颁奖
【课程成果】
|
培训成果 |
培训辅导课时 | ||||
|
2天 |
4天 | ||||
|
课程包 |
讲师手册 |
工具表单 |
课程需求分析表 |
★ |
★ |
|
课程四级大纲表 |
★ |
★ | |||
|
知识经验萃取表 |
★ |
★ | |||
|
教学流程设计表 |
★ |
★ | |||
|
素材资源 |
图片视频库 |
★ | |||
|
案例开发库 |
★ | ||||
|
PPT课件 |
讲师版PPT |
★（初稿） |
★（终稿） | ||
|
讲师版PPT （备注讲义文稿） |
★ | ||||
|
学员手册 |
学员版PPT |
★ | |||
|
课程考试题 |
★ | ||||
【讲师简介】
中国TTT培训首选实战专家——小胡子老师陈练
全国TTT专业培训十强培训师
中国名师学院培训师培训领域副院长
国际职业培训师协会认证培训师
中国人民大学总裁研修班特聘讲师
专家级讲师训练营首席培训导师
全国首度开发TTT三维实战训练课程
TTT实战授课经验超过1000天
为各企业培养内训师超过10000名
辅导各企业开发精品课程超过3000门
“三步成师”“磨课坊”版权课程开发人
【中国演讲艺术泰斗、共和国四大演说家彭清一教授对陈练老师的评价】
“陈练很出色，他的激情及语言的流畅、逻辑和现场的驾驭能力都出乎我的想象，很出色。愿百尺高杆更进一步！”
陈练，江湖人称“小胡子老师”，开设微信公众号：小胡子学堂。自释为：小-小才大用、以勤为先，胡-不敢胡说、以实为本，子-乐为夫子、以敬为怀。这三字的诠释也是小胡子十余年培训心路的实践力行。成长于讲台、成熟于讲台，感恩于讲台、感悟于讲台，有感而发，曾填词以明志：
《沁园春·小胡子》
小才疏华，挑灯夜读，日省月修。看衣衣渐宽，寻本求源，涓涓细流，曲径通幽。传道授业，学而不厌，一朝一夕一恒久。慎胡言，图本朴归真，心心所求。
望八方桃李秀，立三尺讲台敬心守。枝枝春无限，诲人不倦。乐为夫子，矢志不休。成人达己，教学相倚，度人度己度春秋。思勿停，念前行漫漫，白云悠悠。
多年来小胡子结合自己几百场实战培训授课经验，专门针对TTT内训师培训进行了系统学习和研究，在国际标准TTT课程基础上，将心理心智训练、情商训练、体验式训练、演讲口才训练、儒学领导艺术巧妙融洽其中，整理提炼了一整套实用实操的TTT学习训练方法，好学、好记、好用，真正帮助学员提升实战技能。实现了传统TTT课程的全面升级，使得TTT三维实战培训成为众多500强企业内训师队伍打造首选实战课程，并得以长年复购学习。如：中国电信各分公司46期99天、国家电网各分公司24期60天、中国银行各分行20期60天。
★ 独家版权课程及咨询辅导项目
《小胡子老师陪你学TTT——“小讲台真功夫”内训师三维实战技能》（基础2-3天）
《小胡子老师陪你学TTT——“小讲台真功夫”内训师三维实战技能辅导坊》（4-6天）《小胡子老师陪你学TTT——“授课36技”内训师授课表达技巧提升》（2-3天）
《小胡子老师陪你学TTT——岗位经验萃取与案例开发》（2-3天）
《小胡子老师陪你学TTT——磨课坊：经验萃取与课程开发》（2-4天）
《小胡子老师陪你学TTT——“三步成师”内训师晋级研习坊》（三阶段6-9天）
★ 丰富的TTT培训经验（超过1000天）
金融行业：
中国银行天津分行4期12天、中国银行山东省分行三期8天、中国银行内蒙古分行三期9天、中国银行四川省分行两期5天、中国银行河南省分行两期4天、中国银行黑龙江省分行、中国银行包头中行两期6天、中国银行巴彦淖尔分行、中国银行赤峰分行、中国银行青岛分行、中国银行潍坊分行、中国银行长沙分行、中国银行漯河分行、中国银行呼市玉泉支行、江苏泰兴农商行TTT三阶段10天（1天面试选拔+9天培训辅导）、山西阳曲农商行TTT三阶段11天（1天面试选拔+10天培训辅导）、浙商银行温州分行TTT三阶段6天（两期12天）、浙商银行绍兴分行TTT三阶段6天（两期12天）、浙商银行兰州分行TTT三阶段6天、浙商银行南京分行TTT三阶段6天、浙商银行宁波分行TTT三阶段6天、黄岩农村合作银行TTT三阶段7天、浙江台州临海农商行TTT两阶段6天、浙江金华成泰农商行TTT晋级两阶段6天、浙江嘉兴农商行TTT三阶段6天、浙江路桥农商行TTT三阶段6天、浙江农信台州办TTT集训营4天、台州玉环农商行TTT三阶段6天、河北邢台信用联社TTT三阶段6天、山东潍坊市农信社TTT集训3天、湖南常德农商行TTT集训4天、河南荥阳农商行、江苏靖江农商行、招商银行福建泉州分行TTT两期6天、招商银行温州分行TTT三阶段6天、招商银行南宁分行、交通银行河南省分行三期6天、中国工商银行贵州省分行TTT特训营4天、中国工商银行河北省分行2天、中国农业银行广东省分行、中国农业银行东莞分行三期6天、南海农行2期、中国农业银行佛山分行三期6天、中国农业银行中山分行三期6天、杭州银行台州分行TTT三阶段6天、成都民生银行、安徽六安邮储银行、瑞丰银行、南京民生银行、江苏银行扬州分行、杭州恒丰银行……
通讯行业：
河北省电信渠道部3期6天、石家庄电信、秦皇岛电信3期6天、邢台电信3期5天、张家口电信、廊坊电信、唐山电信、邯郸电信、沧州电信3期6天、保定电信4期8天、湖北省电信客服中心TTT特训营5天、武汉电信骨干班两批10天、武汉电信4期8天、重庆电信2批4天、上海电信、江西赣州电信、湖北黄冈电信2期4天、福建福州电信、广东东莞电信、广东佛山电信5期10天、广东惠州电信3期8天、肇庆电信、河北移动5批10天、西安移动设计院、遵义移动、安徽移动、西藏移动、移动物联网、上海联通4期8天、湖北省联通、河北省联通、贵州通服
电力行业：
河北张家口宣化热电厂TTT内训师辅导培养项目三阶段12+2天
河北邯郸邯峰电厂16年第一批内训师辅导12天、17年第二批内训师辅导9天
华电莱州发电厂TTT晋级班三阶段9天、国华港电TTT内训师三阶段9天、国家电网河北省培训中心TTT三阶段6天、邢台电力、石家庄电力、国家电网河北省分公司14年2批4天、16年4批8天、17年2天、19年4期20天，内蒙古电力2天，内蒙古电力学校TTT三阶段6天，国网武汉电力，山东省临沂供电公司TTT 5天、江苏华电戚墅堰发电厂3天、新疆华能电力3天、山东石横发电厂、江苏江阴利港电厂、山东青岛电厂、国家电网电力科学研究院、沈阳电科院、新安江水力发电厂……
其他行业：
上海红星美凯龙6批共12天、松下电器4期共10天、北京首都机场TTT晋级班三阶段5天（两期10天）、中国石油山西省分公司TTT内训师晋级班三阶段9天、宁波继峰汽车零部件TTT晋级班三阶段8天、石家庄以岭药业两批共8天、贵州习酒3期12天、浙江良友木业15年3天，17年6天、武汉九州通医药两批共6天、山东银座百货4期共8天、银座家居2天、上海宝钢三批共6天、海南航空三批共6天、完达山集团两期5天、广东好太太科技集团TTT晋级班三阶段6天、南宁湘桂集团TTT特训营5天、浪潮集团2批共4天、云南机场2期共4天、河南裕源康实业有限公司两阶段4天、徐轮橡胶有限公司两阶段4天、唐山国投京唐港口两阶段4天，新华都2期4天、江苏恒科新材料有限公司两阶段4天，吉利汽车两批共4天，南宁交投集团、成都波鸿集团、上海晨光、南京雀巢、上海广电制作、广州汤臣倍健、上海滇虹药业、云南楚雄卷烟厂、成都金广集团、北京新华人寿、广州万孚、上海锅炉厂、南京宝庆银楼、广东联合电子、上海铁路局、西安石羊集团、中南洋控股、沈阳特变电工、苏嘉杭高速公路、郑州新世纪亚飞、福建青山纸业、中航锂电、中山大众眼镜、湘潭宾之郎、上海诺来仕、东风李尔汽车座椅、中物院三所、新疆发改委培训中心公开课、北京大学总裁研修班、珠海清华大学培训中心公开课、中国人民大学总裁研修班……
学员满意度长期保持在98%以上，原因在于—
小胡子老师秉承并身体力行的教学理念：
★ 受训单位评价
天津康师傅方便面事业营业本部邀请陈老师授课后，培训负责人对课程的评价：
这是我们目前为止所有外请讲师中学员满意度最高的一位。
陈老师准备充分，课程规划符合学员需求。表达逻辑清晰，并能启发学员的思维，。课堂气氛活跃，能通过案例及活动活化教学内容，提高学员的积极性。感谢老师慷慨提供学员的“爱心包”，使学员能感受到老师真诚和无私的品格。
大型农牧企业江苏益客集团请陈老师讲授TTT三维实战技能提升课程之后，集团副总裁陈洪永给予了陈老师高度评价：
尊敬的陈老师：益客集团很荣幸能请到您，三天两夜您为益客管理者、也是为中国的农牧产业做了一件善事，您教会了我们不但是培训的技巧，更使我们感觉到了个人和企业责任的重大。上善若水、厚德载物。让我们一路同行与共勉。
国家电网电力科学研究院副总工程师张长银培训课程评价：
两天的培训时间不长，但收获很多。我们一直处于感动与激动之中，陈老师紧扣大研发培训师培训主题，认真准备课件，通过丰富多彩的授课形式，让我们理解了TTT的表达艺术、课件准备的方法、授课的多种形式，是关于培训师培养之课，更是一堂教育员工如何做人做事的课程，非常感谢！
