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董波

经营算赢双利器:年度经营计划与全面预算

董波:财税系统构建专家
公司经营 国际关系 财务经理
常驻城市:北京 课酬费用:面议

课程大纲

【课程背景】

疫情常态化下,对企业经营能力提出了诸多严峻挑战:业务如何更加灵活地响应客户需求变化?如何让全员共识经营,把更多部门变成利润中心?如何做好业财融合,做好事前计划与预算管理?如何将项目投资管理做到位,不亏损、不失控?如何提升供应链各环节价值管理?如何面对前所未有的成本上涨?如何提升预算与成本控制的质量......

面对企业艰难的经营环境,业务与财务如何更好的一起去协同、一起去利益驱动、一起去价值共创,共同处理好对客户价值方面的担忧、风险分担与利益共享、忠诚与信用等一系列的问题解决,都是企业在新时期经营与发展的核心挑战!

从公司经营运作体系与业财有效融合的角度,学习与认识经营计划与预算对于公司经营管理的重要性,了解企业经营计划与预算编制的基本流程、主要方法及执行中的跟踪控制的有效方法 。

【课程收益】

穿透关系:预算与企业战略、年度经营计划的联系

正确决策:有效分析公司盈利情况和经营决策的方向

贯彻目标:深化目标管理,让目标融入到企业日常运营中

掌握方法:掌握指定年度经营计划和全面预算的方法论和工具

深化知识:深化企业对数字运营的理解和知识点应用

案例剖析:通过成功案例的剖析,学习有效落地措施

【课程对象】

企业董事长、总裁、总经理、销售总监、生产总监、供应链总监、财务总监、人力总监、财务人员及其他相关人员

【课程时长】

2天(可根据实际需求定制化)

【课程内容】

第一部分 年度战略洞察:从战略设计到战略落地复盘

1、战略定位认知:五看四定

2、战略落地复盘:六盘点

3、战略增长挖掘:五哪里

第二部分 年度经营计划一:年度战略地图与经营作战图识别

1、经营方针:确定经营跑动方向

2、经营策略:确定经营行走路径

3、经营目标:确定经营阶梯式目标

4、经营行动:确定经营执行落地动作

第三部分 年度经营计划二:年度经营计划落地实施

1、设立年度经营决策组织

2、建立年度经营会议体系

3、建立年度经营风险管理

4、编制年度经营计划书

5、建立年度硬仗和攻坚项目

第四部分 年度全面预算一:年度经营计划落地与预算执行

1、全面预算管理和经营计划链接

2、财务预算与经营预算有效组合

3、全面预算与财务核算完美结合

4、全面预算资源配置与有效调剂

第五部分 年度全面预算二:全面预算管理

1、预算编制与预算执行

2、预算分析与预算调整

3、预算控制与预算考评

4、预算落地防坑防风险

第六部分 年度业绩管理:业绩实施与激励绩效评价

1、年度业绩绩效与激励策略

2、年度业绩管理体系与实施

3、年度培养人人都是经营者

【授课方法】

课前

调查研究

•学员需求、关注点及业内新信息、新政策

课中

知识导入

•科学先进管理工具、管理理念、管理方法精讲

互动教学

•情景模拟、实战演练、学员总结与分享

案例教学

•经典案例剖析、实际案例分析、标杆企业学习

课后

答疑解惑

•作业解答

【授课风格】

实战教学——授课务实生动,实战案例,有高度且简明易懂。

逻辑清晰——授课逻辑思维清晰,条理清楚,突出主题。

量身定制——事前调研,课程设计针对性强,可定制开发。

指导实际——教会企业管理者学会方法,并能应用到实际当中解决问题

【课程体系】

授课群体:

企业CEO、VP、CFO、CHO、CTO等高级管理者销售经理、业务经理、财务经理、人力经理等中级经营管理者

课程系列:

总裁(总经理)、非财人员和专业财务人员的财务管理

公司顶层规划与设计课程

公司经营业绩管理课程

财务领导力和财务组织建设课程

核心课程:

1.《CEO财务解码:七堂极简财务思维与管控课》

2.《赢在顶层:三层架构规划与设计——公司架构+股权及治理结构+管理架构》

3.《企业财务绩效与经营改善》

4.《中小企业财务战略与财经运营》

5.《业财融合:如何构建经营会计系统》

6.《经营算赢双利器:年度经营计划与全面预算》

7.《利润裂变:阿米巴经营落地》

8.《CFO经营能力炼造工作坊》

9.《财务组织:财务变革与转型之路》

10.《财务精英:三大硬核能力六大破局能力》

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讲师内训服务流程

1
匹配师资
根据企业需求匹配最佳讲师课程
2
课前沟通
安排讲师与企业负责人课前充分沟通
3
确定课程
讲师根据课前调研确定大纲并经企业确认
4
制作物料
我方打印课程讲义、桌牌等课程所需物料
5
讲师授课
安排讲师到场授课,企业组织学员参加
6
课后服务
课后回访学习情况并持续服务
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