话西游之目标管理

《西游记》，作为古代四大名著之一，可谓是家喻户晓，耳熟能详。这部诞生于十六世纪的明代的章回小说，叙述了唐三藏发愿去西藏取景，在孙悟空，猪八戒、沙悟净、白龙马的护送和陪同下，经历九九八十一难，终于圆满完成了取经任务返回中土的故事。过去人们只是简单地把它看作是一部神话小说，其实这是一部伟大的预言书或者说是寓言书，它某些方面精准地预言了当今社会的发展。从现代管理学来看，西游记本身就是一个非常典型的“目标管理”项目，同时也是一个展现”团队力”的绝佳典范。尤其在目标管理方面，四大名著之中，唯独《西游记》在目标管理上取得了成功。爱迪生曾说过：“一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路。”古今中外，无一例外，那些名留青史、成就大业的人都是有目标的人，目标会给人带来希望，是你前进时的动力，驱使你走向成功。在这个世界上有一种现象，“没有目标的人在为有目标的人达成目标”。因为有具体、明确目标的人就像有罗盘的船只，而在茫茫的大海上，没有方向的船只能跟着有方向的船走。一位哲学家说，除非你知道自己要到哪里去，否则你永远也到不了自己想去的地方。有目标的人未必会成功，但没有目标的人一定不会成功。如果你不想一直做职场的弱者；如果你不想一辈子碌碌无为，随波逐流；如果你不想每天浑浑噩噩，虚度年华；如果你不想错过人生的每一个阶段而遗憾懊悔；如果你不想被人轻视，受人嘲讽，看人脸色，那么，请一定要学习如何制定明确、具体的目标。如果你分辨不清自己所在的方位，必然会茫然无措，一旦你弄清了自己要去的方向，就会精神抖擞，这就是目标的力量。