安全培训课程开发与设计技巧

专业

授课时长 ：

1-2 天

课程背景：

企业培训质量的高低 ，培训师是关键。 目前很多企业投入大量资金用于安全培训 ，但是效果并不是很理想。

安全培训是国家强制性的培训 ，大纲和教材都是国家编制好的 ，因此企业培训师自主开发课程的空间比较小 ，那么如何提高培训质量 ，培训课程的设计技巧是关键。 目前市面上涉及到的培训课程开发与设计都是通用的 ，基本没有针对安全培训领域的培训课程开发与设计技巧的课程。

课程目的：

◆清晰安全培训课程设计的思路

◆掌握安全培训课程设计的技巧并能够设计自己的培训课程

课程特点：

令 应用安全培训课程中存在的实际问题现场探讨

篇章

主要 内 容

备注

一

课程导入

案例分享 ：再现经典

(还珠格格、射雕英雄传等视频资料)

以此引出课程开发管理学原理

二

课程设计流程 (四步法)

1. 课程名称设计

好课程始于好题目

什么是好题目

课程题目设计类型

2.课程内容设计

课程内容设计流程 ：确定课程内容—素材收集—素

材选择

素材收集路径

素材选择的原则 ( 四性两功 )

3. 课程内容结构化整合设计

结构化整合原理

结构化的作用

结构化的模式

结构化流程

4. 课程内容专业化呈现设计

PPT运用中存在的问题

PPT 制作流程

1、学员亲自动手 设 计 自 己 的课程 ，参与微教学2、需要资源 ：彩色水笔、大白纸、、即时贴、白板、胶水等 3、参训学员需要 带 自己 的 课件、手提电脑

三

课程设计之案

例设计

1. 案例设计6 要素

2.案例设计原则

3. 案例来源

四

课程设计之教法设计

1. 讲授法

2. 演示法

3. 案例法

4. 游戏带动法

五

课程设计之导

入设计

1. 导入的作用

2. 导入的类型

3. 禁忌开场方式

六

课程设计之结

尾设计

1. 结尾的类型

2.禁忌结尾方式