【课程背景】企业的大股东，或者说老板往往忙于公司业务，很少有时间和愿意了解与公司营运和股东相关的税收法律法规；但经济活动又必须以税收合规为基础，尤其是新的税收规定时有更新，税收安全是老板最焦虑的事情。况且，一波又一波的税收优惠红包落地，自己的企业是否够条件享受，有些老板即使享受着税收优惠，又何尝踏实？---如果哪天税务来查说不符合条件，享受的优惠可能还有补缴税款和滞纳金！本课程致力于税法条款细节分析，老师结合多年实务经验，将公司及大股东容易忽视或遇到的问题予以归集解析。
【课程收益】
吃透当前最新税收新政及预警信息
衡量降税率严监管模式的风险敞口
制定自身及企业的税收风险应对策略
合理把控财富安全与节税策略的平衡
【课程大纲】
一、避免财产混同的经营风险
1、公司都是老板的，老板拿公司的钱或者花公司的钱属正常；
2、钱在几个公司之间拆借
3、将老板的个人开销计入公司可以避税
4、缺乏股东纠纷应对机制
5、未及时清算并注销僵尸壳公司
二、对合同的法律属性及税收筹划重视不足
1、客户是熟人或者朋友，合同只是走走形式
2、急于签下订单放弃对明显不公平条款的谈判
3、抱着先签下合同坐等变更的侥幸心理
4、合同条款故意模糊，事出再协商
5、违约条款不明确，垫资后拖延战略导致亏损
6、合同签订前没有合理分拆或合并业务，导致税务成本高
7、发票提供及开票要求约定不到位，降税率损失谁承担
三、发票合同业务不匹配
1、业务款走私账
2、三流不一致
3、合同义务的转嫁
4、业务实际价格、合同价格、发票价格、付款比对
5、业务的收入成本或利润不配比
6、及时终止、解除不能履行的合同
7、再不轻率对外提供担保
四、公司架构导致的个人风险与公司风险
1、一人有限公司与个人独资企业
2、自然人控股与投资公司控股的集团式架构
3、股权转让的n种风险
4、小微优惠的享受期限
5、所得税优惠的新政解析
6、片面追求高额的注册资本
7、工商登记簿及时以及公章管控松散
五、个人所得税与社保的筹划
1、个税新政解析与个税的分类
2、哪些人需要做汇算清缴
3、哪些人不交社保及公司宜采用的用工模式
4、个独与合同企业的个税穿透
5、年终奖的精妙筹划
6、劳务派遣及人力资源分包
7、滴滴模式
企业价值观： 诚信做人，负责做事，实效主义，追求共赢
